人力资源34561派遣服务协议版.docx

人力资源34561派遣服务协议版A版

本合同目录一览

1.派遣服务概述

1.1派遣服务内容

1.2派遣服务期限

1.3派遣人员数量

2.派遣人员的职责和权益

2.1派遣人员的职责

2.2派遣人员的权益保障

2.3派遣人员的工资和福利

3.甲方（需求方）的义务和责任

3.1提供合适的工作环境

3.2提供必要的培训和指导

3.3承担社会保险和福利待遇

4.乙方（派遣方）的义务和责任

4.1派遣合格的人员

4.2负责派遣人员的管理和培训

4.3承担派遣人员的工资和福利

5.合同的变更和终止

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同终止的条件和程序

5.3合同终止后的相关处理

6.违约责任

6.1甲方违约的责任

6.2乙方违约的责任

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的时效

8.保密条款

8.1保密信息的范围和内容

8.2保密信息的保护和保密期限

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决的方式

10.其他条款

10.1合同的生效和解除

10.2合同的履行地点和方式

10.3合同的修订和补充

11.附件

11.1派遣人员名单

11.2工作职责和岗位要求

11.3工资和福利标准

12.签字盖章页

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务概述

1.1派遣服务内容

乙方根据甲方的实际需要，向甲方提供人力资源派遣服务，具体派遣服务内容包括但不限于：岗位空缺填补、临时工作支援、人力资源管理咨询等。

1.2派遣服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同双方另有约定，否则在合同有效期届满前，任何一方未书面提出终止或修改本合同，本合同将自动续签一年。

1.3派遣人员数量

根据甲方的实际需要，乙方派遣至甲方工作的人员数量为____名。具体派遣人员名单及派遣期限由附件一《派遣人员名单》详细列明。

第二条派遣人员的职责和权益

2.1派遣人员的职责

乙方应确保派遣至甲方工作的人员具备完成甲方分配的工作任务所需的技能、经验和专业知识。乙方应负责对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和流程。

2.2派遣人员的权益保障

乙方应确保派遣人员享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。同时，乙方应负责处理派遣人员在工作中可能遇到的问题，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

2.3派遣人员的工资和福利

乙方应按照附件三《工资和福利标准》的规定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及其他福利。

第三条甲方（需求方）的义务和责任

3.1提供合适的工作环境

甲方应提供符合国家法律法规、劳动安全卫生规定的工作环境，为乙方派遣人员提供必要的工作条件和设施。

3.2提供必要的培训和指导

甲方应对乙方派遣人员进行必要的业务培训和指导，以确保其能够胜任工作。甲方还应定期对乙方派遣人员进行工作绩效评估，并提供改进建议。

3.3承担社会保险和福利待遇

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方派遣人员承担社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第四条乙方（派遣方）的义务和责任

4.1派遣合格的人员

乙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的人员。乙方应对派遣人员的资质、经验和技能进行严格审查，确保其具备胜任甲方工作的能力。

4.2负责派遣人员的管理和培训

乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和流程。同时，乙方应定期对派遣人员进行管理和培训，提高其业务水平和综合素质。

4.3承担派遣人员的工资和福利

乙方应按照附件三《工资和福利标准》的规定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及其他福利。同时，乙方应承担派遣人员在工作中可能遇到的问题，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

第五条合同的变更和终止

5.1合同变更的条件和程序

任何一方提出变更本合同的任何条款，均应以书面形式提交给对方，并由双方协商一致签署书面协议。

5.2合同终止的条件和程序

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）合同有效期届满，且双方未续签；

（3）一方违反本合同规定，严重损害对方利益，对方有权立即解除本合同；

（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同。

5.3合同终止后的相关处理

合同终止后，乙方应立即撤回所有派遣人员，并按照甲方要求办理相关手续。同时，乙方应继续承担因派遣人员工作期间产生的任何法律责任。

第六条违约责任

6.1甲方违约的责任

甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付赔偿金，赔偿金的具