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建筑施工企业农民工劳动合同书5篇
篇1
甲方(建筑施工企业):________________
地址:_____________________________
法定代表人(主要负责人):____________
联系电话:___________________________
乙方(农民工):_____________________
性别:_______________________________
年龄:_______________________________
身份证号码:_________________________
家庭住址:___________________________
联系电话:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事建筑施工工作的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方从事建筑施工相关工作。具体岗位及职责要求以甲方安排为准。乙方的工作地点为甲方的施工工地。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要,安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工时制度以甲方安排为准。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的健康与安全。
第五条甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训,乙方应严格遵守安全操作规程,不得违章作业。
第六条甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。乙方有权拒绝从事超出健康标准的劳动。
五、劳动报酬
第七条乙方在试用期内的工资为每月____元。试用期满后的工资按照甲方薪酬制度及绩效考核制度确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
第八条甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方有权查询个人社保缴费情况。
六、劳动纪律和劳动合同解除
第九条甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章,遵守甲方的各项管理制度和规定。乙方应服从甲方的管理和安排,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。第十条若乙方违反甲方规定或劳动合同约定,甲方有权依法解除本合同。若甲方违反法律规定或劳动合同约定,乙方有权依法解除劳动合同。
七、违约责任和劳动争议处理
第十一条甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。无论采用何种方式解决争议,甲乙双方都应遵守法律法规和诚信原则,理性处理争议。第十二条若甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任,应按照法律规定和合同约定承担相应责任。具体违约责任及处理方式以法律法规和合同约定为准。
篇2
甲方(用人单位):_____________________(以下简称甲方)
乙方(劳动者):_____________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事建筑施工工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条:劳动合同期限自______年______月______日起至项目工程结束为止。如无特殊情况,项目结束日期定为______年______月______日。合同期满即行终止,如因工作需要继续雇佣,双方协商续订合同。
二、工作内容和工作地点
篇3
甲方(建筑施工企业):____________________
公司名称:_______________________________
注册地址:_______________________________
法定代表人:___________________________
联系方式:_____________________________
乙方(农民工):_______________________
姓名:________
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