2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案) .pdfVIP

2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案)--第1页

【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】

2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试（题目和答

案）

（管理学-行政管理）

1.[判断题]权力是公共部]进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当

分权，而不能对权力进行制约。(2分)

A.对

B.错

2.[判断题]传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩

效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉

等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，

因而称为外在激励。(2分)

A.对

B.错

3.[判断题]人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。

A.对

B.错

4.[判断题]舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长

的贡献远比物质资本的增加重要得多。(2分)

A.对

B.错

5.[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。(2分)

A.对

B.错

6.[判断题]我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招

募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。(2分)

A.对

B.错

7.[判断题]西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。(2分)

2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案)--第1页

2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案)--第2页

【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】

A.对

B.错

8.[判断题]绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门]考核的全

部。(2分)

A.对

B.错

9.[判断题]根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。

A.对

B.错

10.[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力

资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

A.对

B.错

11.[判断题]公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，

分享人力资本的收益权。(2分)

A.对

B.错

12.[判断题]理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森

效应更容易在企业组织中发挥作用。(2分)

A.对

B.错

13.[判断题]一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水

平。(2分)

A.对

B.错

14.[判断题]合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。(2分)

A.对

B.错

2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案)--第2页

2020年最新电大《公共部门人力资源管理》考试(题目和答案)--第3页

【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】

15.[判断题]身份的改变是调任与转任共同的特点。(2分)

A.对

B.错

16.[判断题]开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。

A.对

B.错

17.[判断题]经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益