【S市惠农公司绩效管理研究开题报告文献综述4100字】.docxVIP

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2024-10-31 发布于湖北
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【S市惠农公司绩效管理研究开题报告文献综述4100字】.docx

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开题报告文献综述

毕业论文（设计）题目

S市惠农公司绩效管理研究

专业

导师

学号

姓名

1立题依据

1.1研究背景和意义

进入21世纪，伴随着改革开放的不断深入，绩效考核管理是企业加强自身改革、优化资源配置，促进自身发展的关键，可以有效提升员工的工作积极性[1]。在目前的发展情况下，整体的经济向更好、更快方向发展，对企业来说，想要实现自身的发展，就需要不断完善自身的绩效考核体系，从而助推企业做优、做大、做强。在企业构建绩效考核体系时，要实现公司内的经营人员、业务人员和职能管理人员的制约制衡形成相互协作、相互监管的管理机制，提高企业经营效率，并促使职工相互检查、相互监控。由于不同企业的业务经