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关于加强教育干部队伍建设工作会议讲话

（时间：8月10日上午9：00；地点：教育局会议室）

同志们：

今天，我们召开全区教体系统干部工作会议，主要目的是进一步提升对加强教干队伍建设重要性认识，统一思想，明确要求，不断深化教干队伍人事制度改革，科学构建公开透明、科学合理的选人、用人、育人、管人的教干队伍建设机制，着力提升全区教干队伍的整体素质，充分激活全区教干工作的主动性、积极性和创造性，为推动教体事业高质量发展。下面，就加强全区教体系统干部队伍建设讲四点意见：

一、强化队伍建设，充分认识加强教体系统教干队伍建设的重要性

教体系统干部是是学校的管理者和决策者，是教育教学质量提升的骨干力量，是广大教师的“引头雁”和“风向标”，在上级要求的执行、学校内部的管理和教育教学质量的提升中有着至关重要的作用。办好人民满意的教育，关键在校长、重点在教干、主体在教师。

首先，建好教干队伍是教育发展的坚强保证。教育发展需要我们教体系统每个学校要有一个高素质、高水平、高能力的教干团队，来带领广大教师打造一批有特色、有影响、有前景的好学校，不断提升教育教学质量，办好人民满意教育。

其次，建好教干队伍是引领学校内涵发展的内在要求。学校内涵建设是助推学校前行的内在动力，也是引领学校发展的方向盘。对于教育的管理者而言，学校取得高质量内涵发展是最大的目标。目前全区各学校发展现状是参差不齐，分析其原因，排除一些客观因素，人的因素也起了很大作用。校园长是学校内涵发展的第一责任人，但是需要领导班子集体共同努力。学校内涵发展，既需要一个优秀的校园长，也需要一支优秀的教干队伍，校长及领导班子一定要在学校管理中发挥好引领作用、先进作用和示范作用。

第三，建好教干队伍是树好教体系统良好形象的客观需要。在一个单位，集体与个人相辅相成、一荣俱荣、一损俱损。抓好教干队伍建设不仅关乎教体大局，也关乎每位教干的切身利益，势在必行。通过观察，我发现我们教体系统少数干部在情绪和状态方面处于超量释放状态，适当的放松、放开是可以理解的，而有的同志不只是放松、放开，而是开始放飞、放纵起来。同时，通过观察，我发现有些校园长心思不在如何抓管理、抓质量上，每天头脑中考虑的是如何应酬，长袖善舞，可谓一进校园就犯困、一端酒杯就兴奋。希望大家有则改之、无则加勉。要讲规矩，要讲规律，要讲纪律，决不能丢失原则，一旦底线失守，必然全线丢尽，终会害人害己。

二、强化严于律己，争做“担当作为、业务精湛、清正廉洁”的教体系统干部

每一位干部如何扮演好自己的角色，切实做到担当作为、业务精湛、清正廉洁，是我们在座各位都要深入思考和践行的问题，这关系一个学校的发展。

（一）在思想品行方面。一要信念坚守，努力把思想学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，不断增强理想信念。二要行动坚决，全力以赴抓落实，确保保质保量完成上级部署的各项工作，确保高质量完成学校各项教育教学任务。

我对正职的理解是一要做到正，即养正气，走正道，干正事；二要做到直，即立身要直，为人要直，做事要直，我这人到底怎么样，我们都学习过一篇课文叫《小马过河》，这就好比小马过河，老牛说河水很浅，小松鼠说河水很深，那么河水到底是深呢还是浅呢，一是因人而异，二是与其道听途说，不如积极尝试、身体力行。要做到坦诚、真诚、热诚，和衷共济，不要误判、误伤、误撞，一定要树好导向，敢抓敢管，真抓真管，不怕“得罪”人。

（二）在工作作风方面。最核心的要义是担当作为，大事难事看担当。敢于担当、善于担当是重要标准之一。教育承担着教书育人的神圣使命，担当作为是我们教体人必备的基本素质。不同的岗位有不同的担当，对于我们教干来说，一要立说立行，每一位同志对于属于自身职责范围的工作，就要赶紧做、马上做、认真做，不等不靠、不推不让，一步一个脚印，干一件像一件，办一件成一件，做出经得起实践、经得起师生、经得起社会检验的实绩。二要动真碰硬，工作中的歪风邪气，违规违纪等时有发生，大家见到了切不可视而不见、熟视无睹、见惯不怪，要坚决制止，予以纠正，只要对工作有利，就不遗余力、不计个人得失、不畏首畏尾、不患得患失地去做好，不能顺水淌、望天收、脚踩西瓜皮任意滑，确保关键时候站得出来、顶得上去。三要善于作为，练就破解难题、推动发展的本领，提升善于发现问题、分析问题和解决问题的能力和水平，适应新常态、跳出老框框、拿出好办法，团结带领广大教师精准实施教育教学各项政策要求，不断提高教育教学质量，努力办好人民满意的学校。

（三）在业务能力方面。我想要一名好教干，一定要业务精湛。当前，随着教育改革的持续深化，对教育干部素质的要求也越来越高。只有坚持学习、勤于学习、善于学习，不断提高理论业务水平，不断拓宽知识领域，才能适应形势发展对教育工作提出的新要求。为此，一要加强理论学习。重点学习教育方针以及相关的教育法律法规，认