雕塑设计与制作公司员工保密合同.docx

雕塑设计与制作公司员工保密合同

甲方（公司）：

公司名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：

姓名：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于乙方在甲方雕塑设计与制作公司任职期间，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密以及客户信息等保密资料，为保护甲方的合法权益，根据国家相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本保密合同。

一、保密内容

1.商业秘密

甲方公司的经营策略、营销计划、业务渠道、客户名单、价格体系、财务信息等与公司经营相关且不为公众所知悉的信息。

公司正在洽谈、筹备或已经实施的雕塑设计与制作项目的项目资料，包括项目预算、投标文件、项目进度安排、合作方信息等。

2.技术秘密

甲方公司拥有的雕塑设计相关的技术资料，如设计图纸、设计软件、设计算法、设计创意和构思等。

雕塑制作过程中的工艺技术、制作流程、材料配方、模具设计、特殊工具的使用方法等。

3.其他保密信息

乙方在工作过程中知悉的甲方公司内部管理制度、员工薪酬信息、未公开的人事任免决定等。

由甲方公司标明为保密性质的其他信息或资料。

二、保密期限

保密期限自乙方入职甲方公司之日起至乙方离职后[X]年内。在此期间，乙方应严格遵守本合同约定的保密义务。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守本保密合同的约定，对乙方的保密工作进行监督和检查。

2.甲方应向乙方明确指出其需要保密的信息范围，并为乙方履行保密义务提供必要的条件。

3.甲方应在公司内部建立健全保密制度，采取合理的保密措施保护公司的保密信息。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方明确保密信息的范围和保密期限，并为其履行保密义务提供必要的指导和支持。

2.乙方应严格遵守甲方公司的保密制度，妥善保管保密信息，不得以任何形式向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，除非得到甲方的书面授权。

3.在工作过程中，乙方应采取合理的保密措施保护保密信息，如妥善保管文件资料、使用加密设备存储数据、避免在公共场所讨论保密内容等。

4.乙方在离职时，应将所持有的与甲方公司保密信息相关的所有资料（包括纸质文件、电子文档、设计图纸、模型等）交还给甲方，并不得擅自留存副本。

5.若乙方发现保密信息可能泄露或已经泄露的情况，应立即采取有效措施防止信息的进一步扩散，并及时向甲方报告。

四、保密信息的使用限制

1.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与履行工作职责无关的任何目的。

2.乙方不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益，不得擅自复制、改编、改进、翻译、注释、整理、汇编保密信息，或者以其他方式改变保密信息的内容或形式。

五、知识产权归属

1.乙方在履行工作职责过程中所产生的与雕塑设计与制作相关的知识产权（包括但不限于设计作品的著作权、制作工艺的专利权等）归甲方所有。

2.乙方应积极协助甲方办理知识产权的申请、登记等相关手续，提供必要的文件和信息。

六、违约责任

1.若乙方违反本保密合同的约定，泄露或不正当使用保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方公司任职期间年薪的[X]倍，并赔偿甲方因此而遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、甲方为调查和追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。

2.若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权视情节轻重，依据公司内部规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

3.若甲方违反本合同约定，未向乙方明确保密信息范围或未为乙方履行保密义务提供必要条件，导致乙方在不知情的情况下泄露保密信息，甲方应自行承担相应的损失，但乙方故意或重大过失的情况除外。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

签订日期：______年___