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劳务协议范本6篇

篇1

甲方（单位）：________________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的工作需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：_______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方表现，可另行发放奖金或补贴。

3.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，不得违章作业。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的业务信息、客户信息等机密信息。

2.乙方在协议期内及协议终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和相关信息。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。如因乙方的行为造成甲方损失，乙方应负责赔偿。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（个人姓名）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定休假日、婚假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方公司薪酬制度执行，采用计时或计件方式结算。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或调休。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并承担相应费用。工伤认定和伤残等级鉴定按照国家和地方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。

3.乙方有权拒绝从事超出其承受能力或违反国家法律法规的过度劳累工作。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用这些信息从事损害甲方利益的活动。

3.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方有竞争关系的单