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培训需求报告.pptx

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    培训需求报告;培训背景与目的

    培训对象与范围

    培训需求调研与分析方法

    关键岗位技能差距评估及原因分析

    个性化培训计划制定方案阐述

    资源整合与师资选拔策略建议

    预算编制、效果评估及总结回顾;01;;;新业务、新技术不断涌现，员工需更新知识体系以跟上时代步伐。;02;;员工层级与职能划分;具体培训对象确定;03;根据培训目标和受众群体，设计针对性强

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