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（招聘面试）广东省事业单

位人员招聘办法

广东省事业单位公开招聘人员办法

第壹章总则

第壹条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办

法。

第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用

本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理

的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

（壹）根据国家和省有关政策安置的人员；

（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人

员；

（三）公务员调动到事业单位工作的；

（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向

财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人

员；

（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级之上学科带头

人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以

及县级之上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才

及其需要安置的配偶；

（六）有关法律、法规和规章另有规定的。

第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、

平等、竞争、择优的原则。

第五条事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理和事业单位自主用

人相结合，统壹规范、分类指导、分级管理。

第六条各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单

位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责

协同做好事业单位公开招聘工作。

第二章招聘方案

第七条事业单位或者其主管部门制定招聘方案，且报同级人民政府人

力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当于接到招

聘方案后7个工作日内作出核准意见。

招聘方案的主要内容应当包括：

（壹）用人单位情况简介；

（二）招聘人数；

（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和关联待遇；

（四）招聘范围；

（五）报名时间、地点和方式；

（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最

终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；

（七）体检和考核的要求；

（八）聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话；

（九）需要说明的其他内容。

第八条招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当于其

门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门能够同时于其门户网

站上发布公告。

公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。

公告的内容应当和经核准的招聘方案的内容相壹致。

第九条招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由

事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民政府人力

资源行政部门同意后发布更正公告，同时能够顺延报名、考试时间。

第三章报名和资格审查

第十条公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实

施。

第十壹条公开招聘能够采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，

报名时间不得少于3个工作日。

第十二条公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当于网上填写

《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试

通知。

事业单位或者其主管部门应当于面试前对面试对象的资格条件进行

审查。

第十三条公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门于

接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证

书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通

知。

第十四条应聘人员必须具备下列资格条件：

（壹）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正于接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限

未满或者涉嫌违法犯罪正于接受调查的人员，不得应聘。

第四章考试、体检及考核

第十五条事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，

岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方

式进行，面试能够设计实际操作测试或者测评等环节。

考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级之上