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党内激励、关怀和帮扶制度

第一章总则

为深入贯彻党的精神，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进党员的全面发展，特制定《党内激励、关怀和帮扶制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在通过激励措施、关怀活动和帮扶机制，提升党员的积极性、主动性和创造性，确保党组织的各项工作顺利开展。

第二章目标

1.增强党员的归属感：通过关怀和帮扶，增强党员对党组织的认同感和归属感，提升组织凝聚力。

2.激发党员的工作热情：通过激励措施，调动党员的积极性与主动性，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成。

3.促进党员的全面发展：通过帮扶措施，关注党员的成长与进步，助力党员在思想、能力、作风等方面全面发展。

4.构建和谐的组织氛围：通过关怀与帮助，促进党员之间的团结与协作，营造和谐的党内环境。

第三章适用范围

本制度适用于所有党组织及其党员，包括：

1.各级党组织（地方党委、基层党支部等）

2.党员（包括预备党员）

第四章管理规范

第一节激励措施

1.表彰与奖励：

-定期评选优秀党员，给予表彰和奖励。

-对在工作中表现突出的党员，给予物质和精神上的双重激励。

2.培训与发展机会：

-优先为表现优秀的党员提供培训和学习的机会，帮助其提升专业技能和综合素质。

-设立党员发展基金，支持党员参与各类进修和学习活动。

3.职业发展支持：

-为表现突出、发展潜力大的党员提供职业晋升、岗位调整等机会，促进其职业发展。

第二节关怀活动

1.定期走访与慰问：

-组织定期走访党员家庭，特别是困难党员，了解其生活和工作状况，给予必要的关怀与帮助。

-对于因病、因灾等原因遭遇困难的党员，及时给予慰问和支持。

2.心理关怀：

-设立心理咨询机制，为党员提供心理辅导和支持，帮助党员排解心理压力，保持良好的心理状态。

3.文化活动：

-组织丰富多彩的文化活动，增进党员之间的交流与互动，提升组织凝聚力。

第三节帮扶机制

1.结对帮扶：

-党员之间结成帮扶对子，互助互学，促进共同进步。

-党员领导干部要主动对接困难党员，提供一对一的帮扶支持。

2.资源共享：

-建立党员资源平台，分享各类信息和资源，帮助党员解决实际问题。

-通过组织内部的专家、能人资源，为有困难的党员提供专业指导和帮助。

3.定期评估与反馈：

-设立帮扶效果评估机制，定期对帮扶工作进行总结与反馈，确保帮扶措施的有效性和适用性。

第五章操作流程

第一节激励措施的实施流程

1.评选和推荐：

-各级党组织定期开展优秀党员的评选工作，党员可自荐或他荐，需填写相关表格，提交至组织部门。

2.审核与公示：

-组织部门对推荐的优秀党员进行审核，审核通过后进行公示，接受党员和群众的监督。

3.表彰与奖励：

-对评选出的优秀党员，组织召开表彰大会，给予相应的物质和精神奖励。

第二节关怀活动的开展流程

1.信息收集：

-各级党组织定期收集党员的生活和工作信息，特别是困难党员的信息，建立信息档案。

2.走访计划：

-根据收集的信息，制定定期走访计划，确保对困难党员的关怀到位。

3.慰问与支持：

-走访过程中，根据党员的实际需要，给予必要的慰问和支持，并做好记录。

第三节帮扶机制的执行流程

1.结对帮扶：

-各级党组织根据党员的情况，合理安排结对帮扶关系，鼓励党员之间互帮互助。

2.资源共享：

-建立信息共享平台，定期更新资源信息，确保党员能够及时获取所需资源。

3.评估与反馈：

-定期对帮扶效果进行评估，收集党员反馈意见，以便不断优化帮扶措施。

第六章监督机制

1.监督责任：

-各级党组织要对本制度的实施情况进行监督，确保各项措施落到实处。

2.定期检查：

-组织部门要定期对激励、关怀和帮扶工作的开展情况进行检查和评估，及时发现问题并改进。

3.意见反馈：

-建立党员意见反馈机制，收集党员对制度执行情况的意见和建议，作为制度修订的重要依据。

第七章附则

1.解释权限：

-本制度由各级党组织负责解释。

2.适用条件：

-本制度适用于所有党员及党组织，并依据实际情况进行调整和完善。

3.生效日期：

-本制度自发布之日起生效。

4.修订流程：

-对本制度的修订需经过组织部门的审核和党员大会的表决，通过后方可实施。

通过实施本制度，我们希望能充分发挥党组织的优势，增强党员的凝聚力和向心力，推动党组织各项工作的顺利开展，促进党员的全面发展，实现共同进步。