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新员工试用期考核表

姓名

所在部门

入职时间

试用岗位

考核阶段

年月日至年月日

新员工述职

请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。

以下内容由考核人填写

考核内容

考核指标

评分标准

评分结果

权数

分数

业绩指标

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

40%

能力

专业知识

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

5%

工作技能

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

5%

执行力

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

4%

创新能力

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

4%

沟通能力

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

4%

表达能力

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

4%

协调能力

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

4%

态度

纪律

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

8%

协作性

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

7%

责任心

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

8%

积极性

卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分

7%

合计：

总体评价：

考核人意见：

建议转正□继续试用

建议解聘□其它

考核人签字：

人力资源部意见：

签字：

总经理意见：

签字：

GR-QR-A-011

员工转正申请表

年月日

个

人

资

料

姓名

性别

出生年月

照片

所属部门

职务

职称

入职时间

试用期

时间

从至

本人述职（加入本单位主要工作业绩）

申请人签字：

年月日

上级主管

签字：年月日

人力资源部

签字：年月日

办公室

副总经理

签字：年月日

总经理

签字：年月日

备注

根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行

工资标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）

（盖章）

年月日

GR-QR-A-012