人力资源管理培训管理制度.docx

人力资源管理培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《人力资源管理培训管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人职业发展，满足公司业务发展需要。依据包括但不限于以下几方面：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）中华人民共和国职业教育法

（4）公司章程

（5）公司相关管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善培训管理制度，报公司批准后组织实施。

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动。

（3）制定公司年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、对象等。