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2024年社区卫生服务中心人事管理制度
社区卫生服务中心人事管理制度1
第一条为有效杜绝实行社区卫生服务收支两条线管理后出现大锅饭”现象，激活运行机
制，强化内部管理,根据国务院和省政府《关于加快发展城市社区卫生服务的指导意见》和配套
文件精神，结合我区实际制定本办法。
第二条以创新内部激励机制为主线，引入竞争机制、激励机制，优化人员结构，最大限度
地发挥社区卫生服务人员的主动性和创造性，以更好地满足城市居民的基本医疗和公共卫生服务
需求为目的，积极探索适合社区卫生服务机构特点的人事管理办法
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