厨师厨工岗位职责 (1)范文模板.doc

安全、节能、高效、优质

安全、节能、高效、优质

团结、开拓、务实、求精

团结、开拓、务实、求精

安全、节能、高效、优质

团结、开拓、务实、求精

厨师、厨工岗位职责

以“有事大家做，分工不分家”为大方向，以“团结协作，服务师生，正常开餐”为总原则。

个人卫生

做好个人卫生，衣着干净整洁，不留长发、长指甲，男士不留胡须，勤换衣物；

制作食品前要洗手，不得用手直接拿放熟食；

供餐时必须戴好口罩、手套；

不得在厨房、餐厅、工作间吸烟，随地吐痰；

厨房工作人员必须持有卫生防疫部门办理的健康证和岗位培训合格证。

食品卫生

蔬菜在使用时要去掉老叶、黄叶；米在蒸煮前要经过多次清洗才能进蒸柜；瓜果要去皮、洗净。

肉食、鱼类要保持新鲜。

菜要炒熟煮透，油炸食品不能炸糊。

生、熟食品必须分开存放，熟食要使用专一工具，不得用手直接拿放。

剩余食品要存放好，易变质的食品必须采用保鲜纸遮盖存入冰箱，

盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。

剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，发现变质食物，坚决不得食用

餐具卫生

打饭勺、菜勺、汤勺要用托盘盛放。

用过的餐具要及时清洗干净，餐具内外无油污、无洗洁精泡沫。

厨房卫生

刀、砧板、锅、铲、盆、桶等厨具在使用前后都要清洗干净，处理生、熟食品的厨具要分开。

切完菜要及时清理垃圾，集中处置，并清洗工作台面、地面。

货架、油烟罩、蒸柜、炉灶、洗菜池、洗碗池每天都要保持干净。

厨房应做好、消毒、冲洗、采光，照明、通风、防蝇、防尘等措施；

清除卫生死角，定期清洗冰箱，保证卫生；

餐厅卫生

餐厅地面要保持无垃圾杂物、无积水，定期要对地面进行清洗消毒；

及时清理餐桌、打扫餐余垃圾，以保证就餐环境的卫生。

餐厅墙壁、门窗、灯管、风扇灯要定期清洁；

剩菜剩饭及时清运。

六、学校实行逐级管理，严禁越级上报，有问题找直接领导。

七、餐厅员工要按时打卡上、下班，工作时间内不得擅离职守或早退，班后无事不得在厨房逗留。

八、不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，严禁同事间争吵，打架，吵架一次扣款50元，打架一次扣款200元并报送派出所处理。

九、爱护厨房的一切器具，轻拿轻放，对所有设备要定期维修、保养，节约用水、用电，不拿公物，不外带食物。

十、注意防火防盗，防食物中毒。如发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找并及时报告，切实清除隐患。

注:对不遵守规定者,初次警告,以后以每次10元、20元、40元递增进行处罚，最高100元。

以下是公司人事管理的一些要点:

建立健全的人力资源管理体系:

制定明确的人力资源管理政策和流程

建立完善的岗位职责和晋升通道

制定具有竞争力的薪酬福利方案

完善招聘与选拔机制:

建立多渠道的招聘渠道

制定严格的招聘标准和考核机制

注重引进优秀人才,并保留内部人才

重视员工培训与发展:

建立完善的培训体系,包括入职培训、在岗培训等

提供内部晋升机会,鼓励员工持续学习

关注员工的职业发展,提供合理的发展通道

建立有效的绩效考核机制:

明确绩效考核目标和标准

建立公平、透明的绩效考核流程

将考核结果与薪酬、晋升挂钩

重视员工关系管理:

营造积极向上的企业文化

关注员工的需求和诉求,提供及时有效的反馈

建立畅通的内部沟通机制

合理调配人力资源:

根据公司发展需求,进行动态的人员配置

提高人力资源的灵活性和适应性

优化人员结构,提升人效

遵守相关的法律法规:

熟悉并遵守劳动法、社保法等相关法规

建立健全的内部管理制度,确保合规运营