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《易经中的人力资源管理思想研究》篇一

一、引言

易经，作为中国古代文化的瑰宝，不仅是一部占卜之书，更是一部蕴含着深刻哲理的经典。其中，关于人力资源管理思想的论述，对于现代企业管理具有重要的启示意义。本文将深入探讨易经中的人力资源管理思想，以期为现代人力资源管理提供借鉴。

二、易经中的人力资源管理思想

1.以人为本的管理理念

易经强调以人为本的管理理念，认为人是企业最宝贵的资源。在管理中，应尊重人的价值，关注人的需求，发挥人的潜能。这一思想在当今的人力资源管理中仍然具有重要意义。企业应关注员工的成长与发展，提供培训与晋升机会，激发员工的工作热情与创造力。

2.和谐共处的团队观念

易经中提到了“和