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外贸业务员入职合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方入职甲方公司担任外贸业务员事宜达成以下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.职位名称：外贸业务员。

3.工作内容：负责海外市场的拓展、客户关系的维护、订单跟进等外贸业务相关工作。

二、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.带薪假期：乙方享有带薪年假、病假等合法假期。

4.其他福利：根据公司政策，乙方可能享有其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

三、工作职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应诚实守信，不得对外泄露公司商业秘密和客户信息。

3.乙方应勤奋工作，尽职尽责完成工作任务。

4.乙方应积极参加公司培训，提高专业技能。

四、培训与发展

1.甲方有权对乙方进行岗前培训和在岗培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。

2.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，为乙方提供职业发展平台。

3.乙方在甲方工作期间，有机会参与国际业务交流和培训。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露在甲方任职期间接触到的商业秘密。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方外贸业务员一职，负责外贸业务相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因业务需要加班时，乙方需配合完成。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.乙方享有业务提成，具体提成比例和方式按照甲方规定执行。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

4.如乙方从事的工作可能产生职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

八、保密和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对所掌握的商业秘密严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。具体期限和竞业限制补偿另行约定。

九、合同的变更、解除和终止