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2024年任职前廉政谈话制度

一、要加强学习，提高自身修养。

1.加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中

做到“讲党性、重品行、重表率”。

2.加强党纪法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

3.加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使

权力，自觉接受群众的监督。

认真履行自己所在项目经理岗位的职责，对温州市域铁路sg7标

项目部进行整体把控，按时保质保量的完成标段工作任务，为公司创

造效益。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做

到依法纪办事。学习工程有关的法律法规，了解浙江省的相关要求，

在项目管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事。

四、维护班子团结，带好队伍。

大力维护项目班子成员的团结，相互支持、相互配合；主要领导

在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一

些。

五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。

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在项目管理过程中要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好

本项目部的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属

不出问题。

针对书记的五点要求，同志表达了自己的想法：

一、在项目管理过程中，将加强政治理论学习、党纪法规的学

习、业务、文化知识的学习，在工作做好表率；

二、认真履行自己项目经理的职责，对温州市域铁路sg7标进行

严格的管理，抓好项目安全、质量、成本、变更索赔等工作，确保项

目最终保质保量的完成，并完成公司下达的责任成本，为公司创造效

益。

三、认真学习工程相关的法律法规，了解当地的政策，在温州市

域铁路sg7标的管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事，做

到廉洁从业。

四、在项目的管理过程中，将加强项目班子团结的管理，与班子

成员多沟通，对自己及班子成员存在的问题，及时进行沟通解决；并

加强班子成员的廉洁教育，正确使用手里的权力。

五、在项目管理过程中，我将做好党风廉政建设的表率作用，以

身作则的管理项目，搞好廉洁自律，确保自己和项目部的全体成员都

能廉洁从业。

2024年任职前廉政谈话制度（2）

前言：

任职前廉政谈话制度是一项重要的反腐败措施，旨在加强公务员

的廉洁自律意识，防止腐败现象的发生。本文将从制度的背景、目

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标、重要性和具体实施细则等方面进行阐述，为打造廉洁高效的政府

部门提供参考。

一、背景

自改革开放以来，中国取得了显著的经济和社会发展成就，但同

时也面临了腐败问题的严峻挑战。一些公务员滥用职权、贪污腐败，

严重影响了政府的公信力和形象。为了解决这一问题，提高政府机关

的廉洁度，任职前廉政谈话制度应运而生。

二、目标

任职前廉政谈话制度的目标是通过开展廉政教育和谈话，强化公

务员的廉洁意识，促使其自觉遵守廉洁行为规范，杜绝腐败行为的发

生。制度的实施旨在构建风清气正的政府环境，为全面建设社会主义

现代化国家提供坚实的组织保证。

三、重要性

1.提高公务员的廉洁自律意识。通过任职前廉政谈话，公务员能

够深刻理解廉洁自律的重要性和必要性，自觉抵制腐败的诱惑，坚守

廉洁底线。

2.加强公务员队伍的选拔和管理。廉政谈话过程中，可以对公务

员的政治素质、廉洁观念和工作作风进行全面评估，确保选拔和任用

廉洁可靠的干部，避免腐败分子混入公务员队伍。

3.净化政治生态，营造廉洁政治氛围。任职前廉政谈话制度的实

施将有效遏制腐败现象的滋生，提高政府机关的廉洁度，为政治生态

的净化创造一个良好的氛围。

四、实施细则

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1.制定《任职前廉政谈话实施办法》和相关规定，明确谈话的对

象、方式和步骤等具体内容。

2.对符合廉政谈话条件的公务员，由组织部门