公司安全生产教育管理办法.docxVIP

一目的为了不断提高全体员工的安全意识，安全技术知识水平，有计划的进行安全教育。适用于公司所有工作岗位。

二职责

2.1人事部负责特殊工种、新进厂员工的公司级安全教育。

2.2生产车间（部门）负责日常安全教育、岗位变更安全教育、新工艺新技术安全教育、新进厂员工等。

2.3班组负责日常安全教育、岗位变更安全教育等班组级安全教育。

2.4安全管理部负责公司安全教育的管理、审批、检查和备案。

3管理要求

3.1三级安全教育：公司新进员工（包括实习生、代培人员临时员工）都必须接受三级安全教育，经考核合格后方准进入工作岗位。否则，不准上岗。

3.1.1公司级安全教育：公司级安全教育由人事部组织，主要内容包括：国家安全生产方针政策，公司安全生产的规章制度，安全生产基本知识，公司要害部门，要害危险区域的规定，已发生过的重大工伤事故案例。

3.1.2车间（部门）级安全教育：由车间主任或部门领导安全员负责教育。主要内容有：车间的生产组织和生产特点，车间危险要害岗位的分布，安全技术基础知识，安全生产的规章制度，本单位发生的典型安全事故介绍及注意事项。

3.1.3班组级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，主要内容有：班组的生产特点，设备技术操作规程及生产过程中的注意事项，班组安全生产岗位责任制的主要内容，班组主要设备性能、工装、夹具、防护用品的正确使用、实际安全技术操作示范等。

3.2日常安全教育：各级领导必须做到安全生产“五同时”和“四必

讲”，做到安全教育经常化、制度化。

3.2.1五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

3.2.2四必讲：公司开生产会时必讲安全，车间开会时必讲安全，班长开会时必讲安全，发生事故或事故苗子时必讲安全；

3.3特殊工种安全教育

3.3.1特殊工种是指在公司从事叉车司机、电气焊、电工、压力容器操作工、起重设备操作工、各类高空作业、危险作业等工种。

3.3.2特殊工种必须经过专业安全教育和基本技术培训，经考试合格，颁发合格证后，方可从事上述作业。

3.4临时工作变动或改变工种的安全教育

3.4.1车间（部门）临时安排员工从事非本岗位工作的，必须对员工进行安全教育。内容是新岗位的安全操作规程及有关该工作的安全制度、要求、注意事项等。

3.4.2由一般工种改为特殊工种的，必须进行特殊工种的安全培训和考核，经理论和实际考试合格，取得特殊工种操作证后，方能独立操作。

3.5新工艺新技术安全教育：各车间（部门）采用某些新工艺、新技术、新设备、新装备、试制新产品，均要按要求由车间（部门）对操作人员进行安全技术培训，制定相应的安全操作规程。

3.6所有安全教育必须做到有记录。

4记录

4.1《三级安全教育记录卡》

4.2《特殊工种人员登记表》

附加说明：

本程序由安全管理部提出，解释权属安全管理部

本程序主要起草部门：安全管理部

本程序审核人：

本程序批准人：