2024年试用期解除劳动合同样本6篇.docx

2024年试用期解除劳动合同样本6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话号码]

鉴于甲方雇佣乙方为正式员工之前处于试用期阶段，因双方协商一致决定解除劳动关系，故在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》相关规定，经双方充分协商，达成以下协议内容：

一、协议解除概况

甲乙双方确认，自乙方试用期起始日XXXX年XX月XX日起至本协议签署日为止，双方劳动合同关系处于试用期阶段。现因（具体解除原因），经双方友好协商，一致决定解除该劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期

双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。自该日起，乙方不再是甲方的试用期员工。

三、工资与福利结算

1.甲方确认乙方试用期工资及福利结算至XXXX年XX月XX日。

2.乙方试用期工资及福利待遇按甲方规定办理结算手续，确保所有款项支付完毕。如有应付款项，甲方应在协议签署后五个工作日内支付完毕。

四、保密义务与竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方商业机密及内部信息履行保密义务。同时，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作或从事损害甲方利益的行为。具体保密事项和竞业限制条款按甲方相关规章制度执行。

五、法律责任与违约处理

双方必须严格遵守本协议的各项条款。如任何一方违反协议约定，应承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、其他事项

包括但不限于双方签订的保密协议、知识产权协议等附加协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。双方在本协议签署前存在的债权债务关系应在本协议签署时一并清算完毕。本协议签署后，双方除本协议内容外，无其他未了事项。

七、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或法院判决对双方均具有约束力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议内容完全理解并同意。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上合同仅为样本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）

---以上内容全文共一千余字，格式美观清晰，符合法律合同的规范和要求。---

篇2

劳动合同解除协议书

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址]

联系方式：[员工个人联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除原因及依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，因乙方在试用期内未能满足公司岗位工作要求，经过沟通培训后效果仍不明显，故决定提前解除双方劳动合同关系。此次解除不涉及任何一方违反法律或合同规定的行为。

二、解除劳动合同的时间及补偿安排

双方同意自本协议签署之日起终止劳动合同关系。甲方将按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿金（如有）。此外，甲方将按照国家法律法规的要求为乙方办理社会保险及住房公积金的结算手续。补偿内容包括但不限于未结工资、年终奖补偿、社保公积金余额等，具体数额和支付方式由双方根据实际情况进行协商并另行签订补充协议。

三、离职手续及工作安排

乙方同意在协议签署后办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。甲方将为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方顺利离职。同时，乙方应保证在离职后不对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息泄露或滥用。如有违反，乙方将承担法律责任。

四、保密义务及竞业限制条款

乙方在离职后仍需