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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵照执行。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，达到工作标准。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
3.3乙方享受甲方规定的各项福利和补贴。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。
4.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。
7.4乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
7.5甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付赔偿金。
第八条经济补偿
8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款无异议。
2.确认合同双方的合法权益，确保合同的签订不会侵犯第三方权益。
3.确保合同中的个人信息、联系方式等准确无误，以免影响合同执行。
4.注意合同中关于劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护等方面的规定，确保双方权益。
5.关注合同中关于解除和终止劳动合同的条件及经济补偿的相关规定，以便在合同解除或终止时能顺利进行。
6.保密协议部分，注意了解涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，确保乙方在合同期间及合同终止后能严格遵守保密义务。
7.若在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时再寻求法律途径。
名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.试用期内：指劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的阶段。
5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳
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