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数智化时代物流管理人才的“四创五商”能力体系及其培养研究

目录

一、内容概括................................................4

1.研究背景与意义........................................4

2.国内外研究现状综述....................................6

3.研究内容与方法........................................7

4.论文结构安排..........................................9

二、数智化时代物流管理人才需求分析..........................9

1.智能物流系统对人才的需求.............................10

2.数字化转型对物流管理人才的要求.......................11

3.定制化服务对物流管理人才的能力需求...................12

4.协同创新对物流管理人才的素质要求.....................14

三、“四创五商”能力体系构建.................................16

1.创新能力.............................................18

1.1市场洞察力........................................19

1.2问题解决能力......................................20

1.3创新思维能力......................................21

2.创业能力.............................................22

2.1商业模式创新能力..................................23

2.2企业运营管理能力..................................25

2.3跨界整合能力......................................26

3.创造能力.............................................27

3.1产品设计能力......................................28

3.2服务创新能力......................................29

4.创新精神.............................................30

4.1持续学习精神......................................31

4.2精益求精精神......................................32

4.3团队协作精神......................................33

5.信息商...............................................35

5.1数据分析能力......................................36

5.2信息安全管理能力..................................37

5.3信息技术应用能力..................................38

6.商业商...............................................39

6.1客户关系管理能力..................................40

6.2品牌建设能力......................................41

6.3合作伙伴关系管理能力..............................42

7.人才商...............................................43

7.1人力资源规划能力..................................44

7.2人才培养与发展能力........................