招聘与录用（第3版）第07章课程思政.doc

第7章课程思政

本章总体思政目标：

通过本章学习，学生将深刻认识到背景调查和入职体检在用人单位招聘流程中的重要性，这些环节不仅有助于用人单位实现精确选拔人才、保证招聘质量、降低用工风险，还直接关系到企业的稳定与发展。通过对这些内容的学习，学生将理解职业操守在求职和职业生涯中的核心作用，意识到诚实守信的重要性，有助于在未来职业中恪守职业道德。

知识点

思政目标

思政融入点

思政内容

导入形式

背景调查

认识到背景调查的必要性

掌握背景调查的重要意义、适用范围、内容和方法

理解新时代职业道德建设的重要意义

案例讨论：《套路企业骗底薪53名犯罪嫌疑人被上海警方刑事拘留》

围绕案例思考如何开展背景调查、降低招聘风险。

背景调查的实施

掌握背景调查的实施过程，规避潜在纠纷

个人信息和商业秘密保护

学习背景调查过程中可能存在的法律风险

法规学习：研读《劳动法》、《个人信息保护法》中关于个人信息和商业秘密保护的法律规定

入职体检

掌握入职体检的意义

反就业歧视

思考如何解决入职体检过程中可能存在的就业歧视

案例讨论：《尊重桥本甲状腺炎患者的就业机会》

围绕案例讨论如何避免就业歧视、如何维护合法权益