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2024年法律服务人才工作计划

一、引进高层次法学人才

1.与国内外知名法学院校合作，引进国内外优秀的高层次法

学人才，提升我国法学水平。

2.加大对优秀法学硕士、博士的引进力度，通过签订协议、

提供优厚待遇和发展空间等方式，吸引更多的高层次法学人才加

入我国法律服务队伍。

3.加强对海归法学人才的吸引和培养，为其提供良好的发展

平台和待遇，使其更好地融入我国法律服务体系。

二、完善法律人才培养体系

1.加强法学院校的教育改革，聚焦培养高素质、专业化、实

践能力强的法律人才。与实践机构建立合作关系，提供实践机

会，扩大法学教育的实践性和应用性。

2.加大对法学专业硕士、博士的培养力度，将培养的重心放

在法学理论和研究方法上，提高其研究能力和创新能力。

3.完善法律培训体系，开展系统、专业的法律培训课程，培

养具备全面法律知识和实践能力的专业人才。

三、加强基层法律服务人才队伍建设

1.加大基层法律服务人才的培养力度，通过配发经费、提供

培训机会、提供晋升机会等方式，提高基层法律服务人才的积极

性和能力水平。

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2.加强基层法律服务机构的建设，提供良好的工作环境和福

利待遇，吸引优秀人才从事基层法律服务工作。

3.定期组织基层法律服务人才进行交流和学习，提高其法律

服务水平和专业素养。

四、完善法律服务人才评价机制

1.建立健全法律服务人才的职称评审制度，推动职称评审工

作的公正、公开、透明。

2.加强对法律服务人才的绩效评估，根据其工作业绩和业务

水平，进行及时奖惩和晋升。

3.鼓励法律服务人才参与学术研究和学术交流活动，提高其

学术水平和专业影响力。

五、加强法律服务人才队伍的建设和管理

1.加强法律服务人才的培训和学习，提高其业务水平和专业

素养。

2.建立健全法律服务人才的晋升机制，提供广阔的晋升空间

和发展机会，激发其工作积极性和创新能力。

3.加强对法律服务人才队伍的管理和监督，建立严格的考核

制度，维护队伍的纪律和形象。

六、加强法律服务人才的国际交流与合作

1.积极参与国际性法律交流和合作活动，与国际上的法学机

构和法律服务机构建立合作关系，加强经验交流和学术合作。

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2.派遣优秀法律服务人才到国外学习和进修，提高其语言能

力和研究水平，扩大国际视野，为我国法律服务事业做出更大的

贡献。

3.加强对国际法律发展的研究和学习，引进国际先进的法律

理论和经验，为我国法律服务事业的发展提供参考和借鉴。

通过以上工作计划的实施，可以有效提高我国法律服务人才

队伍的素质和能力，为我国法律服务事业的发展提供有力的支持

和保障。同时，通过加强国际交流与合作，可以使我国的法律服

务人才更加全面、专业化，适应日益复杂多变的国际法律环境。

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