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人力资源服务书

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方依据平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源

服务事宜，达成如下协议，以供双方共同遵守。

第二条合同主体

1.甲方（以下简称“委托方”）:[委托方全称]

2.乙方（以下简称“受托方”）:[受托方全称]

第二章服务内容

第三条服务范围

1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

（1）人员招聘：根据甲方需求，协助甲方进行员工招聘工作，包括发布招聘

信息、筛选简历、组织面试等。

（2）人才培训：针对甲方员工提供专业技能培训、职业素养培训等服务，提

升员工综合能力。

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，包括工资、奖金、福利等

各项待遇的制定和实施。

（4）劳动关系管理：协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括签订劳动合

同、办理社保公积金、处理劳动纠纷等。

（5）人力资源咨询：为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括组织架

构设计、人力资源规划等。

2.具体服务内容以双方签订的《服务项目确认书》为准。

第三章服务期限及地点

第四条服务期限

1.本合同自[开始日期]起，至[结束日期]止。

2.如双方同意延长合同期限，应签订书面续约协议。

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第五条服务地点

1.乙方提供服务的主要地点为[服务地点]。

第四章费用及支付

第六条费用

1.乙方提供服务所需的费用，按照双方约定的价格和支付方式进行支付。

2.具体费用以双方签订的《服务项目确认书》为准。

第七条支付方式

1.甲方应按照本合同约定的费用和支付方式，向乙方支付服务费用。

2.乙方提供服务后，甲方应在[支付日期]前支付服务费用。

第五章保密条款

第八条保密信息

1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，

应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第六章违约责任

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担

违约责任。

2.具体违约责任以双方签订的《服务项目确认书》为准。

第七章争议解决

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成

的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

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第八章其他约定

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效

力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（委托方）：______________

乙方（受托方）：______________

签订日期：______________

请注意，以上合同文档仅供参考，实际签订合同时，请根据具体情况进行修改

和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方依据平等、自愿、诚实、信用的原则，为明确各方权利义务，就甲方

委托乙方提供人力资源服务事宜，并引入第三方主体，达成如下协议，以供各方共

同遵守。

第二条合同主体

1.甲方（以下简称“委托方”）:[委托方全称]

2.乙方（以下简称“受托方”）:[受托方全称]

3.第三方主体（以下简称“第三方”）:[第三方全称]

第二章服务内容与第三方责任

第三条服务范围及第三方责任

1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

（1）人员招聘：根据甲方需求，协助甲方进行员工招聘工作，包括发布招聘

信息、筛选简历、组织面试等。

（2）人才培训：针对甲方员工提供专业技能培训、职业素养培训等服务，提

升员工综合能力。

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