GSP培训计划可编辑范本.docVIP

****＊医药销售有限公司

20*＊年度员工培训计划

根据《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范》以及公司药品经营质量管理制度规定,结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训做如下安排:

一、法律法规培训

⑴《药品经营质量管理规范》培训;

⑵新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训.二、专业知识培训⑴药品常识培训；⑵业务技能培训。三、培训方式⑴面授；⑵试卷测试;⑶针对性现场指导．四、培训时间安排

⑴《药品经营质量管理规范》培训，7月份完成，课时4小时;⑵药品常识、业务技能培训，10月份完成，课时2小时；⑶现场指导培训每半年不少于4小时；

⑷新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排.

２0**年5月1６日

＊***＊医药有限公司

药品法规与常识培训签到表

培训内容:1、《药品经营质量管理规范》

2、公司制定的《质量管理程序》3、

培训时间:20＊＊年７月8日下午13时30分至1７时30分培训地点:公司会议室

***＊*＊＊医药有限公司

药品法规与常识培训汇总表篇二:2015员工gsｐ培训计划

201５年度员工培训计划篇三：gｓp培训计划（培训方案)

药品经营质量管理文件系统

培训计划(培训方案）

山东颐中堂药业有限公司

山东颐中堂药业有限公司药品质量管理记录《yｚtqr０３1》

培训计划（培训方案)

编号：001填写日期:２０１5年0２月05日计划人:＊*＊

滕州市新华社药业有限公司药品质量管理记录《yxｘhｙyqｒ0３1》

培训计划（培训方案)

编号:0０１填写日期：年月日

建档人:篇四：gsp认证培训计划文档

二０一四年度职工教育培训计划

一、教育培训的目的和要求：

20１4年度，公司gｓp证书到期换证，随着新版ｇsp的实施,对本企业质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求.本年度培训应紧密结合企业实际，通过教育培训活动,以达到全面提高职工素质，在开展员工质量培训工作的同时,注重员工潜能的开发,鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施gｓp各项标准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。

二、教育培训部门：

人力资源部具体负责教育培训工作的组织实施和管理评价。公司质量管理部协助开展对职工药品质量管理方面的教育培训.

三、教育培训的内容：

1、国家以及省、市药品质量与管理相关法律、法规、条例规定等方面的内容:

2、本公司制定的药品、非药品经营质量管理制度和程序文件的具体规定和要求;

３、专业技术人员的继续教育和技术业务学习，包括冷链药品从业人员的培训;

４、质量意识与药品从业人员的职业道德教育;

5、内审员及质量风险评估小组、验证小组成员培训。

6、其他适应性的应急培训；

四、教育培训的方式方法和参加培训的范围:

教育培训的方式主要采用内培和外培两种形式,方法主要采取集中授课与业余自学两种方法。

外培：药品监督管理部门组织举办的培训班、学习班、研讨班等；参加范围为：公司法人代表,质量负责人，质量管理机构负责人以及从事质量管理、验收、养护等专业岗位的人员.

内培：公司内部组织进行的有关培训和学习,参加培训人员为公司全体员工。

五、教育培训内容的时间安排:

１、《药品经营质量管理制度》等相关法律法规培训,时间定于4月份

2、内审员、质量风险评估小组、验证小组成员培训，时间安排在４

月份;

３、公司岗位操作规程培训，时间定于3月份;

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