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ktv劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以变更劳动合同期限。

3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月____元（人民币，下同），按月支付。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、休息休假

1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

2.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。

3.乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定给予补休或支付加班费。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现事故隐患应立即报告。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重违反劳动合同约定的。

5.甲方依法进行经济性裁员的。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金____元。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作岗位说明书

3.乙方工资条

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单

6.劳动能力鉴定报告