- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经甲乙双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方同意续签,应在合同到期前一个月书面通知甲方,双方协商一致后可续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____职位,主要职责为____。
2.乙方应按照甲方的规章制度、工作安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入,按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应予以严格保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除和终止
1.在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。
2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的,甲方有权立即解除合同。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.若协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如有虚假,应承担相应法律责任。
解决办法:双方应认真核实对方提供的信息,如发现虚假情况,可立即终止合同,并要求对方承担法律责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法用工。
解决办法:双方应定期了解国家法律法规变动,确保合同内容符合法律规定。如有违法情况,应及时纠正,以免产生法律风险。
3.合同双方应严格执行合同约定,如有违约行为,应承担违约责任。
解决办法:双方应严格按照合同条款履行各自义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任。
4.合同双方应妥善保管合同文件,避免泄露合同内容。
解决办法:双方应采取适当措施,确保合同文件的安全,如发生泄露,应及时采取补救措施,并追究责任。
5.合同双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。
解决办法:在争议发生时,双方可先进行友好协商,寻求共识。如协商无果,再考虑其他争议解决方式。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的要求提供劳动,并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合岗位要求。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻用人单位负担,通过立法强制实行的,由用人单位、劳动者共同缴纳的,具有福利性质的保险制度。
6.加班:指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。
7.违约责任:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定,应承担的法律责任。
8.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生分歧,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,寻求解决矛盾的过程。
应用场合:
1.四川地区的企业与劳动者之间建立劳动用工关系时。
2.需要明确双方权利义务、工作内容、报酬待遇等事项的企业与劳动者之间。
3.双方希望通过书面合同形式,确保劳动关系的合法性、合规性。
补充条款:
1.甲方应在每月____日前向乙方支付工资,如逾期支付,应支付违约金人民币____元。
2.乙方在工作期间,应遵守甲方的规章制度,如违反,甲方有权进行纪律处分。
3.乙方在合同期内提出辞
您可能关注的文档
- 2024年有关于商品房产租赁的合同范本.docx
- 2024合同模板分公司与总公司合作协议版范本.docx
- 2024年国际贸易买卖合同.docx
- 2024标准附条件借款合同书.docx
- 2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读.docx
- 2024酒楼厨房承包合同协议.docx
- 商铺租赁合同样本内容.docx
- 商铺租赁合同范本浙江.docx
- 商铺租赁的合同模板.docx
- 商铺转租合同范例.docx
- 2021年吉林省通化市临床执业医师其它真题(含答案) .pdf
- 2021学年大连市第十五中学高三语文第四次联考试卷及答案 .pdf
- 2021年7月银行从业资格考试公司信贷测试卷含答案 .pdf
- 2019-2020年高中地理 第一章 第三节 人口迁移教案 湘教版必修2.pdf
- 2021年最新时事政治—从众心理引发消费的全集汇编含答案_图文 .pdf
- 2021年山东省济宁市邹城市中考数学三模试卷(附答案详解) .pdf
- 2022-2023书香伴我成长演讲稿2022-2023优秀获奖作文范文5篇最新.pdf
- 2021年北师大版七年级数学上册期末试卷及答案【汇总】 .pdf
- 2019-2020学年人教新课标三年级上册数学第四单元测试卷(含答案).pdf
- 2018-2019学年山东省滨州市博兴县九年级(上)期末物理试卷 .pdf
文档评论(0)