实习生人力资源服务协议范本版.docx

实习生人力资源服务协议范本版A版

本合同目录一览

1.实习生人力资源服务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利和义务

2.1实习生的权利

2.1.1获得实习机会

2.1.2获得实习期间的培训和指导

2.1.3获得实习期间的报酬

2.1.4提出意见和建议

2.2实习生的义务

2.2.1遵守实习单位的规章制度

2.2.2按时完成实习任务

2.2.3维护实习单位的利益和形象

2.3实习单位的权利

2.3.1提供实习机会

2.3.2提供培训和指导

2.3.3提供报酬

2.3.4对实习生进行考核和评价

2.4实习单位的义务

2.4.1保障实习生的安全和健康

2.4.2提供必要的工作条件

2.4.3维护实习生的合法权益

3.实习期限和时间安排

3.1实习期限

3.2实习时间安排

4.报酬和福利

4.1报酬

4.2福利

5.实习生的考核和评价

5.1考核标准

5.2评价方式

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.终止和解除协议的条件

7.1终止条件

7.2解除条件

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.适用法律

10.协议的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

12.双方签字盖章

12.1实习生签字

12.2实习单位签字

13.附件

13.1实习岗位职责描述

13.2实习单位规章制度

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条实习生人力资源服务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于乙方在甲方实习期间的各种事项，包括但不限于乙方的实习岗位、工作内容、工作时间、报酬、福利、培训和指导、考核和评价等。

第二条双方的权利和义务

2.1实习生的权利

2.1.1获得实习机会

乙方有权获得甲方提供的实习机会，以及公平竞争的机会。

2.1.2获得实习期间的培训和指导

乙方有权获得甲方提供的与实习岗位相关的培训和指导。

2.1.3获得实习期间的报酬

乙方有权获得甲方按照约定支付的实习报酬。

2.1.4提出意见和建议

乙方有权对甲方的实习管理和工作提出意见和建议。

2.2实习生的义务

2.2.1遵守实习单位的规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。

2.2.2按时完成实习任务

乙方应按照甲方的要求，按时完成实习任务，并达到实习岗位要求的工作质量。

2.2.3维护实习单位的利益和形象

乙方在实习期间，应积极维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的活动。

2.3实习单位的权利

2.3.1提供实习机会

甲方有权根据自身需求和乙方的实际情况，决定是否提供实习机会。

2.3.2提供培训和指导

甲方有权根据乙方的实习岗位和需求，提供相应的培训和指导。

2.3.3提供报酬

甲方有权按照约定的标准和方式，向乙方支付实习报酬。

2.3.4对实习生进行考核和评价

甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核和评价。

2.4实习单位的义务

2.4.1保障实习生的安全和健康

甲方应确保乙方在实习期间的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.4.2提供必要的工作条件

甲方应提供乙方实习所需的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成实习任务。

2.4.3维护实习生的合法权益

甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于隐私权、知识产权等。

第八条实习期限和时间安排

8.1实习期限

本协议的实习期限为【实习开始日期】至【实习结束日期】。

8.2实习时间安排

乙方应按照甲方的要求，合理安排实习时间，确保实习期间能够完成实习任务。

第九条报酬和福利

9.1报酬

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付实习报酬，报酬标准为【报酬标准】。

9.2福利

乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日待遇。

第十条实习生的考核和评价

10.1考核标准

甲方应根据乙方的实习岗位和工作内容，制定实习考核标准。

10.2评价方式

甲方应采取定性和定量相结合的方式，对乙方的实习表现进行评价。

第十一条保密协议

11.1保密内容

乙方在实习期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于客户信息、产品信息、研发信息等。

11.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至实习结束之日起两年内有效。

第十二条终止和解除协议的条件

12.1终止条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方因故不能继续实习，提前书面通知甲方；

（3）甲方因业务需要，提前书面通知乙方解除本协议。

12.2解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度