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高效能人士的七个习惯ppt分享

汇报人：xxx

20xx-03-28

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目录

引言

积极主动——个人愿景原则

以终为始——自我领导原则

要事第一——自我管理原则

双赢思维——人际领导原则

知己知彼——移情沟通原则

统合综效——创造性合作原则

不断更新——平衡自我提升原则

引言

01

帮助人们理解并培养高效能人士的七个习惯，提高个人和团队效率。

目的

七个习惯是基于多年的研究和实践总结出来的，被广泛应用于个人成长、领导力发展、团队建设等领域。

背景

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03

04

01

具备高度自律和自我管理能力的人。

能够以目标为导向，有效地规划和利用时间、资源。

善于与人合作，具备良好的沟通和协调能力。

能够持续学习和自我提升，适应不断变化的环境。

积极主动（BeProactive）——对自己的生活负责，掌控自己的命运。

习惯一

习惯二

习惯三

以终为始（BeginwiththeEndinMind）——明确目标，制定计划，以结果为导向。

要事第一（PutFirstThingsFirst）——优先处理重要但不紧急的事务，避免被琐事牵绊。

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01

习惯四

双赢思维（ThinkWin-Win）——寻求双方都能受益的解决方案，建立长期合作关系。

习惯五

知彼解己（SeekFirsttoUnderstand,ThentoBeUnderstood）——先倾听他人的想法和需求，再表达自己的意见。

习惯六

统合综效（Synergize）——发挥团队力量，实现1+12的效果。

习惯七

不断更新（SharpentheSaw）——持续学习、锻炼和提升自己，保持竞争力。

积极主动——个人愿景原则

02

确立明确的目标和价值观

明确自己想要什么，以及自己的价值观，这有助于指导自己的行动。

接受责任

意识到自己是自己生活的创造者和主宰者，对自己的行为和结果负责。

关注影响圈而非关注圈

将精力集中在自己能够改变和影响的事情上，而不是抱怨自己无法控制的事情。

采取行动

根据自己的目标和价值观，采取积极的行动去实现它们。

在工作中

在人际关系中

在学习中

在健康管理中

主动承担工作职责，提出建设性意见，寻求解决问题的方法，而不是等待别人的指示。

主动寻求学习机会，提高自己的知识和技能，而不是被动地接受知识灌输。

主动与他人建立联系，表达自己的观点和感受，积极寻求解决方案，而不是被动地等待别人的回应。

主动关注自己的健康状况，采取积极的生活方式，预防疾病的发生，而不是被动地等待疾病的治疗。

以终为始——自我领导原则

03

以终为始是一种思维模式，强调在做任何事情之前，都要先明确目标，然后以此为目标制定计划和行动方案。

这种思维模式的核心在于，要明确自己想要达到的结果，然后逆向思考，推导出达到这个结果所需要的条件和步骤。

以终为始有助于我们更好地规划和执行任务，避免盲目行动和浪费时间。

个人使命宣言是个人对自己想要成为什么样的人、想要实现什么样的目标的清晰表述。

制定个人使命宣言需要深入思考自己的价值观、人生目标和信念，并将其凝练成简洁有力的语句。

个人使命宣言应该具有指导性和激励性，能够为自己提供明确的方向和动力。

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以终为始在实现目标中的应用非常广泛，可以用于制定个人或团队的发展计划、项目管理、职业规划等方面。

通过明确目标和制定计划，我们可以更好地掌控自己的时间和资源，避免被琐碎的事务所困扰，从而更加高效地实现目标。

同时，以终为始也能够帮助我们更好地应对变化和挑zhan，保持清晰的头脑和坚定的信念，不断向目标迈进。

要事第一——自我管理原则

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01

要事第一即把最重要的事情放在第一位，优先处理。

02

强调在工作和生活中，要分清轻重缓急，抓住重点。

是一种有效的自我管理原则，有助于提高效率和成果质量。

03

运用时间管理矩阵，将事务分为四个象限，优先处理重要且紧急的事务。

学会拒绝不必要的干扰和琐事，保持专注和高效。

根据事情的重要性和紧急程度来确定优先级。

制定清晰的目标和计划，合理安排时间，避免拖延和浪费时间。

A

B

C

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在生活中，要事第一可以帮助我们平衡工作和个人生活，关注家庭和健康。

在工作中，要事第一可以帮助我们抓住重点，高效完成任务。

实践要事第一需要持续的努力和自律，但会带来显著的成果和满足感。

通过制定优先级和时间管理计划，可以更好地应对压力和挑zhan。

双赢思维——人际领导原则

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03

双赢既非损人利己，亦非损己利人，而是寻求双方互利互惠的解决方案。

01

双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。

02

目的是为了更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。

鼓励团队成员分享资源和信息，共同解决问题。

培养团队意识和团队精神，增强团队成员之间的信任和合作。

通过建立共同目标和奖励机