企业战略与人力资源规划学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx

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企业战略与人力资源规划学习通超星期末考试章节答案2024年

人力资源的质量,指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上。

答案:对

人力资源招聘配置规划是依据企业发展的实际需要,有目的地、合理地弥补企业空缺职位的人力资源需要,所拟定的人员招聘配置目标、实施政策和实现方法等。

答案:对

薪酬规划是指从企业发展的角度出发,为员工个人职业发展规划提供帮助和支持的规划。

答案:错

影响薪酬规划的因素分为内外部两大类。内部因素主要包括法规政策、经济发展水平、劳动力市场供求情况、行业行情、产品市场特征、当地物价指数等。

答案:错

人力资源战略的

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