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企业事故责任调查分析制度

第一章总则

为规范企业事故责任调查与分析工作，保障员工的合法权益，提升企业的安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本制度。

本制度旨在明确事故责任调查的基本原则、程序、责任分工和处理措施，以确保事故调查的公正性、科学性和有效性。

第二章适用范围

本制度适用于企业内所有发生的各类事故，包括但不限于：

1.工伤事故

2.火灾事故

3.设备故障引发的事故

4.交通事故

5.其他可能影响员工安全和企业财产的事故

第三章制度目标

1.明确责任：清晰界定事故责任主体，明确各部门在事故调查中的职责。

2.规范流程：建立标准化的事故调查流程，确保调查的科学性和公正性。

3.数据记录：保证事故调查数据的准确记录，为后续分析和改进提供依据。

4.持续改进：通过对事故原因的深度分析，提出改进措施，降低事故发生率。

第四章事故调查的基本原则

1.及时性：事故发生后，应立即启动调查程序，确保在第一时间内收集证据。

2.客观性：调查应基于事实，不受外部干扰，确保调查结果的真实性和可靠性。

3.系统性：综合考虑事故发生的各个因素，包括人、机、料、法、环等，进行全面分析。

4.规范性：遵循法律法规和行业标准，确保调查程序的合法性。

第五章事故调查的程序

第1节事故报告

1.事故发生后，现场责任人应立即向主管领导报告，并填写《事故报告表》。

2.主管领导确认事故情况后，及时通知安全管理部门。

第2节现场保护

1.安全管理部门应派人赴现场，采取有效措施保护事故现场，防止二次事故的发生。

2.现场应设立警示标志，禁止无关人员进入。

第3节成立事故调查组

1.由安全管理部门牵头，成立事故调查组，组长由安全管理部门负责人担任，成员包括相关部门代表。

2.调查组应在事故发生后24小时内成立，并告知全体成员。

第4节事故调查

1.收集证据：通过询问目击者、查阅相关资料、拍摄现场照片等方式收集证据。

2.分析原因：根据证据，运用事故因果分析法、鱼骨图法等工具，分析事故的成因。

3.撰写报告：调查组需在事故发生后5个工作日内完成事故调查报告，内容包括事故经过、原因分析、责任划分及改进建议。

第5节责任认定

1.根据事故调查报告，明确责任人和责任单位，分为直接责任、间接责任和管理责任。

2.责任认定应遵循公平、公正原则，确保调查结果的透明性。

第6节处理措施

1.对于责任明确的人员，依据公司相关规定给予处理，包括警告、罚款、调岗或解雇等。

2.对于事故原因的整改措施，制定详细的执行计划，确保整改及时到位。

第六章监督与评估机制

第1节监督机制

1.成立事故调查监督委员会，负责对事故调查过程的监督，确保调查的公正性。

2.监督委员会应定期检查事故调查的执行情况，发现问题及时纠正。

第2节评估机制

1.每年对事故调查的有效性进行评估，总结经验教训，提出改进建议。

2.事故调查报告应存档备查，作为今后安全管理工作的参考依据。

第七章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释。

2.本制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，按本制度执行。

3.本制度的修订由事故调查委员会提出，经过审核后实施。

通过上述制度的制定，企业能够更有效地管理事故责任调查，保障员工的合法权益，提升企业的安全管理水平，最终实现安全生产的目标。