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现场作文竞赛方案

一、方案背景

在现代社会中，写作能力已经成为个人综合素质的重要组成部分。为此，组织一场现场作文竞赛，不仅可以提高参与者的写作能力，还能激发他们的创造力和思维能力。此次方案旨在设计一套详细、可执行的现场作文竞赛方案，以确保活动的顺利开展和可持续性。

二、方案目标

1.提升写作能力：通过比赛，提高参与者的写作技巧和语言表达能力。

2.激发创造力：鼓励参与者发挥想象力，创作出富有创意的作品。

3.增强团队合作：通过团队组队形式，增强参与者之间的协作精神。

4.评选优秀作品：通过评选，发现和鼓励优秀的写作人才。

三、方案范围

1.参与对象：面向全体员工（可根据组织的需求调整）。

2.时间安排：拟定在每年的6月和12月两次举行。

3.地点选择：在公司会议室或其他合适的场地进行。

四、现状分析

1.组织需求

目前，组织内部的写作能力参差不齐，大部分员工在写作方面缺乏系统性的训练。通过竞赛，可以激发员工的写作兴趣，提高他们的写作水平。

2.参与者分析

根据公司内部调查，约70%的员工表示希望提高自己的写作能力。此外，60%的员工对参加写作竞赛表示兴趣。

五、实施步骤

1.筹备阶段

1.1确定时间与地点

-确定每年的两次竞赛时间：第一个活动定于6月1日，第二个活动定于12月1日。

-选择适合的场地，确保参赛者有安静、舒适的环境进行写作。

1.2宣传与报名

-通过公司内部邮件、公告栏和会议等形式进行宣传，吸引员工报名参加。

-报名时间定为活动前的两周。

2.竞赛规则

2.1竞赛形式

-参赛者分为个人组和团队组，个人组为单独参赛，团队组由3-5人组成。

-每场比赛时长定为120分钟，主题由组织方提前一天公布。

2.2评审标准

-作品将根据内容创意、语言表达、结构完整性和字数要求等方面进行评分。

-每个标准满分为20分，最终得分为四项分数的总和，最高得分为80分。

3.评选与奖励

3.1评审委员会

-成立评审委员会，由公司高层、HR及外部写作专家组成，负责对作品进行评审。

-评审委员会需在竞赛结束后48小时内完成评分并公布结果。

3.2奖励设置

-个人组：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别给予奖品和证书。

-团队组：最佳团队奖1名，给予团队奖品和证书。

4.活动总结

4.1数据统计

-统计参与人数、作品数量及评选情况，以便于后续总结和改进。

-根据参与者反馈，收集意见和建议，优化下次活动。

六、成本效益分析

1.预算编制

|项目|预算（元）|

|场地租赁|1000|

|奖品|2000|

|宣传费用|500|

|评审人员费用|1500|

|合计|5000|

2.预期效益

-提升员工的写作能力，预计参与者的写作水平提升20%。

-增强团队合作意识，预计员工之间的协作满意度提升30%。

-通过活动宣传，提升公司文化氛围，预计员工对企业文化的认同感提高25%。

七、可持续性考虑

1.定期举办

每年定期举办两次作文竞赛，形成良好的写作氛围，促进员工的长期发展。

2.持续反馈

通过定期的调查和反馈，持续改进活动内容和形式，确保活动的吸引力和实用性。

3.建立写作小组

鼓励公司内部成立写作小组，为员工提供一个持续学习和交流的平台，进一步提高写作能力。

八、总结

通过本方案的实施，我们期待能有效提升员工的写作能力，激发创造力，增强团队合作精神。并且，通过对活动的定期总结与优化，确保方案的可执行性和可持续性，为公司培养更多优秀的人才。