LAQ－A－5.10-05 外来人员安全管理办法.docVIP

L/AQ－A－5.10－05

外来人员安全管理办法

范围

本标准规定了临时工、分（承）包商、参观人员、检查指导人员及不安全情况的调查处理和统计上报要求。

本标准适用于公司及各单位外来人员的管理。

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

无

术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

外来人员

包括非全日制用工、外包施工人员、参观人员、检查、指导工作人员等。

非全日制用工

指与本单位人力资源部签订劳务用工合同的所有非全日制工作人员，包括返聘人员、外来劳务人员、分散在部门或班组工作的临时人员等。

参观人员

指经过本单位有关部门批准并有接待人员陪同按照指定路线参观的外部人员。

检查指导人员

指事先与本单位有关部门联系，按照计划内容进行检查指导工作的政府、上级主管机构的领导和工作人员。

各单位

文件中各单位包括公司各部门、各二级公司（建筑施工与矿山施工单位）、区域公司、地区公司、直属项目部（工程指挥部）、剥离单位以及全资子公司、控股子公司。

职责与权限

公司及各单位负责人是外来人员的安全管理第一责任者。

用工单位是外来工作人员的安全管理责任部门

参观或检查指导工作的接待部门，是参观人员以及政府或上级检查指导人员的安全管理责任部门。

外来人员在公司及各单位范围内从事的活动应当服从公司及各单位各项安全管理规定。

工作程序及要求

临时工的管理

5.1.1临时工进入公司生产作业区域前，必须进行公司相关规章制度、纪律及生产安全教育，方准进入生产现场。工作超过一年的临时工每年还必须参加公司安全生产培训教育并考核合格。进入公司生产作业区域必须佩带标志，进入公司的证件只发给符合上述规定的本人使用，严禁转借。临时工如从事特殊工种作业，必须持证上岗。公司及各单位安全管理部门应审核其特殊工种证件原件并复印备案。

5.1.2临时工在工作前必须经过“三级安全教育”，考试合格后，方可上岗。有关部门和班组必须对其培训教育情况进行记录。

5.1.3从事与生产有关工作的临时工的劳动保护用品发放标准应按正式员工对待，发给必要的劳保用品。不按规定使用安全防护用品造成人身伤害事故的，由违反规定者个人承担事故责任。

5.1.4在生产作业区域内从事与生产有关工作的临时工，要定人、定岗、定编。必须坚持先培训后考核发证，持证上岗的制度，不符合要求的一律清退。

5.1.5临时工有权要求公司及各单位对其工作内容和范围进行安全技术交底，并接受相应的安全教育和培训。有权拒绝合同范围以外的工作。

分（承）包商施工、生产和服务人员的管理

5.2.1应制定严格的安全防范措施，施工前加强对单位职工的安全教育，经公司审验合格后，方可进行相关工作。

施工前，须办理临时出入证，并自觉接受门卫检查。

5.2.3在施工等相关工作中，应设专、兼职安全员、安全施工责任人，加强现场安全管理，严禁影响公司生产经营秩序。

5.2.4造成公司重大经济损失者，公司有权解除与外协单位的工作协议，一切损失由外协单位负责。

应将施工人员身份证复印件，报安全管理部门备案。

5.2.6施工人员必须遵守公司内各项规章制度，自觉接受安保人员的监督检查，对不听劝阻者或严重违章者，有权对其停止工作或清除出现场，并处以500元以上罚款。

5.2.7凡在公司暂住的外协单位，安全管理部门有权对其居住地、施工现场进行安全方面的检查，对查出的安全隐患，公司有权进行处罚，施工单位应按要求限期整改隐患。

5.2.8在公司施工时，遇有特殊情况，应与相关部门负责人沟通协调处理，不得损害公司的利益，凡给公司造成损失的，视情节加倍赔偿。

不得偷拿公司内任何财物。如有违反视偷盗物资的价值进行5-10倍的处罚。

车辆进出公司，必须自觉接受安保人员检查，允许后方可出入。

暂住公司的外协单位，未经允许不得容留非在册人员过宿，严禁在宿舍内进行非法活动。

5.2.12暂住公司的外协人员，每天晚10点前，必须回宿舍就寝，特殊情况应由其负责人说明情况，并经安保部门同意。

参观人员的管理

5.3.1参观人员进入生产作业区域，应办理登记手续，佩带出入证件。有关接待部门应发放相应的安全劳保用品并全程陪同。

5.3.2公司及各单位必须制订规范化的参观路线。

5.3.3参观人员的着装应与参观内容要求的着装相符。对于着装不符合公司及各单位规定的参观人员应谢绝参观现场。

5.3.4参观人员进入生产作业区域前，公司及各单位负责接待工作的部门必须对其讲解必要的安全注意事项。

5.3.5接待部门人员必须全程监督和管理参观人员的行为。

检查指导人员的管理

5.4.1