2024年山东省济宁市技能人才评价考评员考试题库最全解析版 .pdfVIP

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2024年山东省济宁市技能人才评价考评员考试题库最全解析版

1、判断题（共280题）

1.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）

2.鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）

3.职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相

互联系。

答案：（√）

4.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）

5.参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，

每五年外部审核一次。

答案：（×）

6.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平

标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）

7.决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）

8.鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）

9.鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）

10.组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定

所的职责。

答案：（√）

11.制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立

职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）

12.质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业

务交流和社会监督。

答案：（×）

13.操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评

分标准。

答案：（√）

14.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）

15.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比

重提高到技术工人总数的30%左右。

答案：（×）

16.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考

核、评审。

答案：（×）

17.鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

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答案：（×）

18.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人

员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）

19.在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复

支出，经济性反而较差。

答案：（√）

20.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）

21.鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要

求范围和水平。

答案：（×）

22.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）

23.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）

24.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）

25.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）

26.国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大

板块。

答案：（√）

27.考试现场须张贴