- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
招聘行政主管岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、关于大型国企行政主管岗位的职责范围,下列哪一项最准确描述了其主要工作任务?
A、负责公司日常行政事务处理和流程管理。
B、主要负责公司内部员工关系的协调。
C、专注于公司外部媒体关系的建立与维护。
D、主要关注公司财务预算与控制。
2、某大型国企的行政主管需要撰写一份关于企业会议管理流程的优化方案。以下哪一项原则在优化方案中应被优先考虑?
A、简化流程但不牺牲效率。
B、增加行政人员以确保流程的细致实施。
C、完全依赖IT系统自动处理所有流程。
D、减少参与会议的人员数量。
3、某大型国企的行政主管岗位竞选人需要具备很强的协调能力,以下哪个情景最能体现这种能力的应用?
A、独立完成一份重要的报告
B、组织一次高效的企业会议
C、独自处理突发事件
D、起草新员工手册
4、在某大型国企中,行政主管需要具备处理公司日常行政工作和跨国项目的组织协调能力。如果被安排组织一次国际会议,以下哪一项不是行政主管需要优先考虑的?
A、确认场地、设备和设施
B、选择合适的日期和时间
C、预计参会人员的餐饮需求
D、决定国际旅游路线
5、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。对于已满10年不满20年的员工,其年休假天数为:
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
6、在公文处理过程中,负责对来文进行初步审核,并提出拟办意见的是:
A、收发员
B、文书人员
C、办公室主任
D、单位负责人
7、
题目:在某大型国企的招聘流程中,笔试题目的题型之一是选择题。以下哪种类型的题型最适合评估行政主管对于企业文化的理解和组织内部规章的掌握情况?
A、案例分析题
B、多项选择题
C、简答题
D、判断题
8、
题目:在招聘行政主管的笔试中,公司希望考察候选人对于行政文档操作的能力。以下哪种题型最为合适?
A、案例分析题
B、选择题
C、多选题
D、填空题
9、某公司计划在本年度内实施一项行政管理体系更新项目,预计该项目总投资为500万元。如果按预算的优先级划分,其中50%的资金用于硬件设备更新,其余资金用于软件系统和服务。此项目成功实施后,预计公司将减少50%的行政运营成本。以下哪个选项最接近于项目实施后公司每年节省的成本金额?
A.200万元
B.250万元
C.300万元
D.400万元10、某大型国企计划招聘一名行政主管,以下哪项不属于行政主管的必要职责?
A.负责公司文秘工作和档案管理
B.组织并实施公司消防安全教育和演练
C.管理和监督公司内部审计工作
D.制定并执行公司员工培训计划
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、题干:以下哪项是行政主管岗位职责的核心内容?
A.负责公司内部规章制度的制定与实施
B.协调各部门之间的工作关系
C.管理公司资产和财务
D.直接参与公司重大决策
E.负责公司员工招聘与培训
2、题干:在行政主管的工作中,以下哪些措施有助于提高工作效率?
A.定期进行工作流程优化
B.建立健全的沟通机制
C.强化员工绩效评估
D.定期组织团队建设活动
E.减少不必要的会议
3、以下哪些行为或素质是行政主管岗位所必需的?()
A、较强的组织协调能力
B、良好的沟通技巧
C、熟练掌握办公软件
D、具备较强的文字表达能力
E、熟悉国家相关法律法规
F、具备良好的团队合作精神
4、关于企业行政主管的职责,以下说法正确的是()。
A、负责企业内部日常行政事务的管理
B、参与企业重大行政决策的制定
C、负责企业内部员工关系管理
D、负责监督和评估下属工作绩效
E、负责企业的形象与对外联络
5、以下哪些是行政主管岗位需要具备的职业技能?
A.沟通协调能力
B.组织策划能力
C.紧急应变能力
D.财务管理能力
E.人力资源管理能力
6、以下关于企业内部管理制度,哪些说法是正确的?
A.企业内部管理制度是企业运行的基础和保障
B.制定内部管理制度应遵循国家相关法律法规
C.内部管理制度应定期审查和修订,以适应企业发展的需要
D.内部管理制度应公开透明,接受员工监督
E.企业内部管理制度是企业文化的体现
7、企业行政管理中,下列哪些是行政主管在日常工作中需要重点关注的领域?
A、财务管理
B、文书档案管理
C、企业形象塑造
D、员工培训
8、在大型国企中,作为行政主管,如何有效保障会议的顺利进行?
A、参与会议安排和会场布置
B、制作会议议程表,并提前通知参会人员
C、确保会议记录的完整性和准确性
D、对会议进行实时录播
9、以下哪些部门或机构属于典型的国企行政管理系统组成部分?()
A.办公室
文档评论(0)