纺织企业临时工劳务合同.docx

纺织企业临时工劳务合同

甲方（用人单位）：

名称：[纺织企业全称]

法定代表人：[企业法定代表人姓名]

地址：[企业地址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

统一社会信用代码：[企业代码]

乙方（临时工）：

姓名：[临时工姓名]

性别：[临时工性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话/邮箱]

一、总则

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳务服务事宜达成如下协议。

二、劳务内容

1.**劳务岗位及工作内容**

乙方同意在甲方纺织企业担任[具体临时劳务岗位，如临时纺纱工、织布辅助工、原料搬运临时工、车间清洁临时工等]。具体工作内容如下：

-**临时纺纱工或织布辅助工**：在纺纱或织布车间，按照车间主管的指导，协助正式员工进行纺纱、织布操作，包括但不限于纱线接头、更换纱筒、协助处理织布机断经断纬等简单操作，确保生产流程的顺畅进行，同时注意保证产品质量符合车间质量标准。

-**原料搬运临时工**：负责将纺织原料（如棉花、纱线、染料等）从仓库搬运至生产车间指定地点，或在车间内不同工序间搬运物料。在搬运过程中，需确保原料包装完好，避免原料受损、散落，并按照要求摆放整齐。同时，协助仓库管理人员进行原料的收发登记工作，保障原料库存信息的准确。

-**车间清洁临时工**：对纺织生产车间的指定区域进行清洁卫生工作，包括清扫地面的飞花、灰尘、杂物，擦拭设备表面的油污、灰尘等，保持工作环境整洁卫生。定期清理车间内的垃圾桶，将垃圾运至指定的垃圾存放点。注意在清洁过程中避免对生产设备和正在运行的生产流程造成干扰或损坏。

三、劳务期限

1.**劳务开始日期和结束日期**

本劳务合同自[开始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满，本合同自动终止；如需延长劳务期限，双方应另行协商并签订书面协议。

2.**工作时间**

乙方的工作时间根据甲方生产需要安排，可能包括正常工作日、周末或节假日加班等情况。甲方将提前通知乙方工作时间安排，乙方应按要求到岗工作。但甲方保证乙方的平均工作时间不违反国家有关临时用工的工时规定。

四、劳务报酬及支付方式

1.**劳务报酬**

乙方的劳务报酬按照[具体报酬计算方式，如小时工资、日工资、计件工资等]计算。

-**小时工资制（若适用）**：乙方每小时劳务报酬为人民币[具体金额]元。乙方的劳务报酬=每小时报酬×实际工作小时数。

-**日工资制（若适用）**：乙方每日劳务报酬为人民币[具体金额]元。劳务报酬根据乙方实际出勤天数计算。

-**计件工资制（若适用）**：若乙方的工作内容可计件计量（如包装一定数量的成品纺织物等），则根据乙方完成的合格产品数量计算报酬。具体计件单价为[具体金额]元/件，乙方劳务报酬=合格产品数量×计件单价。

2.**支付方式和时间**

甲方以货币形式支付乙方劳务报酬。支付周期为[具体支付周期，如每周、每两周或每月等]。在每个支付周期结束后的[具体支付期限，如5个工作日]内，甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户或通过其他双方认可的支付方式支付。如因特殊情况导致支付延迟，甲方应提前告知乙方，并在合理时间内完成支付。

五、劳动保护和劳动条件

1.**劳动保护用品**

甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽（若有需要）、防护手套、口罩等，以保障乙方在劳务工作中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，若因乙方未正确使用而导致安全事故，乙方应承担相应责任。

2.**劳动条件**

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。纺织企业内的工作场所应保持通风良好、照明充足、温度适宜，机械设备应定期检查和维护，确保无安全隐患。甲方应在工作场所设置明显的安全警示标志和应急通道，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，使乙方熟悉工作环境和安全操作规程。

六、劳务纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尊重甲方的企业文化和价值观。在劳务工作期间，乙方不得从事任何违法犯罪活动，不得损害甲方的利益和声誉。

2.乙方应按时到岗，按要求完成劳务工作任务。未经甲方许可，乙方不得擅自离岗、串岗或让他人代替自己工作。如有特殊情况需要请假或调整工作时间，乙方应提前向甲方主管人员申请并获得批准。

3.乙方在工作中应爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应照价赔偿。

4.乙方不得在工作场所内吸烟、饮酒、打架斗殴或进行其他违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣减劳务报酬、解除劳务合同等。

七、合同