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钢铁公司
人力资源分析
目录
第一章行业背景分析4
第二章公司简介.6
一、公司基本信息.6
二、公司简介.6
第三章人力资源费用预算的审核8
一、审核人力资源费用预算的基本程序.8
二、审核人工成本预算的方法8
第四章工作岗位分析研究.
一、工作岗位分析.12
第五章招聘评估指标的统计分析
一、招募环节的评估.16
二、招聘成本及其相关概念16
第六章招募方式的选择
一、实施内部招募与外部招募的原则.19
二、参加招聘会的主要程序20
第七章企业培训制度的建立与推行分析.
一、起草与修订培训制度的要求23
二、企业培训制度的执行与完善24
第八章员工职业生涯规划信息采集
一、员工职业生涯规划信息的采集25
二、职业与职业生涯的基本概念27
第九章绩效考评指标与设计.
一、基于不同维度的绩效考评指标设计.28
二、绩效目标设置的原则31
第十章绩效考评方法
一、结果导向型考评方法35
二、绩效考评方法的比较40
第十一章员工福利管理分析.
一、员工福利管理.41
第十二章岗位评价数据的处理
一、岗位评价方法的应用程序
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