劳务派遣协议范本6篇.docx

劳务派遣协议范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：______________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：______________________性别：______________________

年龄：______________________学历：______________________

籍贯：______________________身份证号码：______________________

联系方式：______________________入职时间：______________________

岗位名称：______________________岗位职责：______________________

工作地点：______________________工作时间：______________________

薪资待遇：基本工资________元/月，其他补贴和奖金按照乙方规定执行。

三、派遣方式及工作安排

甲方按照乙方提出的要求，派遣符合乙方用工条件的劳动者到乙方从事约定的劳务。乙方负责向甲方提供工作岗位和要求，甲方派遣符合条件的劳动者到乙方报到，乙方对甲方派遣的劳动者进行岗位考核和录用。被派遣劳动者应服从乙方的工作安排和管理，遵守乙方的劳动纪律和规章制度。乙方对不适合继续工作的派遣员工应及时向甲方提出退回意见，甲方应及时予以处理。

四、劳动报酬及支付方式

被派遣劳动者的工资由甲方代为发放，但工资总额由乙方按照约定的标准向甲方支付。具体支付方式和周期如下：乙方应于每月底前向甲方支付被派遣劳动者的工资总额，甲方收到后应及时发放给被派遣劳动者。除约定工资外，乙方应向甲方支付服务费用，服务费用的具体标准、金额及支付方式双方另行约定。如遇调整薪资或其他情况，双方应协商解决。被派遣劳动者享有与其他员工相同的福利和待遇。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费用，乙方应承担的社会保险费用部分应按时支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。被派遣劳动者享有与乙方员工相同的福利待遇和劳动保护。乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障被派遣劳动者的职业健康和安全。被派遣劳动者在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应承担相应责任。

六、协议解除与终止

甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，协议期内任何一方不得无故解除或终止协议。若一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。协议期满或双方协商一致可解除本协议。若被派遣劳动者提出离职申请，需提前通知甲方和乙方，按照法定程序办理离职手续。离职时，乙方应按照国家规定支付被派遣劳动者的经济补偿金等相关费用。其他情况下协议解除或终止的，双方应按照国家有关规定处理。协议解除或终止后，双方应办理相关手续并结清相关费用。如因乙方原因拖欠或未结清被派遣劳动者的工资或其他费用的，甲方有权要求乙方支付相应款项并承担相应责任。若因违约导致纠纷无法协商解决的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________

联系方式：______________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________