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2024最新停薪留职协议合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条停薪留职期限

1.1本协议的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至

____年__月__日止。

1.2停薪留职期满后，如甲乙双方未达成书面终止协议，本协议

自动续约____年。

第二条停薪留职期间的权利与义务

2.1停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及奖金。

2.2停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。

2.3停薪留职期间，乙方应当保持与甲方的联系，及时了解甲方

的人事变动、规章制度变化等情况。

2.4停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动，

不得损害甲方利益。

2.5停薪留职期间，甲方应当为乙方保留其原有的工作岗位。

第三条复职及待遇

3.1停薪留职期满，乙方愿意复职的，甲方应当安排乙方回到原

有工作岗位。

3.2停薪留职期满，乙方不愿意复职的，甲方应当为乙方办理劳

动合同解除手续。

3.3停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照甲

方相关规定执行。

3.4停薪留职期间，乙方的工作年限连续计算。

第四条保密协议

4.1乙方在停薪留职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密

信息承担保密义务。

4.2保密义务自本协议签订之日起生效，至停薪留职期满后____

年失效。

4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包

括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此

遭受的损失。

5.2本协议的违约金为停薪留职期间乙方应得的工资的____%。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日