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公司雇佣试用期合同8篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（受雇者）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司并接受试用期聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期内的职位为__________________，其主要职责和工作地点按甲方的有关规定执行。

2.乙方应履行甲方根据公司发展需要所规定的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休假

1.乙方在试用期内的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体按甲方有关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方试用期薪资为_______元/月，根据甲方的薪酬制度调整薪资水平。

2.甲方按照公司规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方试用期内的绩效考核结果将作为转正定级的重要依据。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

2.乙方享有甲方的员工福利政策。

六、知识产权及保密条款

1.乙方在试用期内应遵守甲方的知识产权政策，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在试用期内所参与的项目成果及知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内违反本合同规定，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。

2.若甲方在试用期内违反本合同规定，乙方有权向甲方提出异议并要求纠正。

八、其他约定事项

1.乙方试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（受雇人）：_________________________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方担任特定职位，双方根据平等自愿的原则，达成以下雇佣试用期合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在试用期间的权利和义务，确立双方雇佣关系的基本框架，并为试用期结束后是否签订正式劳动合同提供依据。

二、试用期期限

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。

三、工作内容及地点

1.乙方在试用期间担任的职位为：_________________________。

2.工作地点为：_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。

四、工作时间与假期

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.试用期期间，乙方享有国家法定假期。具体休假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬与福利

1.乙方在试用期间的薪酬为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现，可对薪酬进行调整。

3.除基本薪酬外，乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

4.具体薪酬及福利发放办法按照甲方规定执行。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方进行入职培训及岗位培训；

（2）对乙方的工作表现进行考核；

（3）根据工作需要，调整乙方的工作岗位；

（4）按时支付乙方的薪酬及福利。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度；

（2）按照甲方的要求完成工作任务；

（3）保护甲方的商业机密；

（4）享有法律规定的劳动者权益。

七、保密条款及竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。

2.在试用期内及试用期结束后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的业务。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.在试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或表现不佳，有权解除合同。

3.乙方在试用期内可随时通知甲方解除合同。

4.合同终止的其他情形按照《劳动合同法》执行。

九、争议解决方式

篇3

甲方（公司）：______