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人员借调合同8篇

篇1

甲方（借调单位）：___________________

乙方（借出单位）：___________________

根据甲乙双方协商，本着平等互利的原则，就甲方借调乙方人员的有关事宜达成如下协议：

一、借调人员及期限

1.甲方借调乙方____名员工（具体名单详见附件），借调期限为_____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.借调期内，员工的人事关系隶属乙方管理，薪酬及福利待遇由甲方承担。

二、借调人员的岗位职责及工作要求

1.借调期间，借调人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.借调人员应按照甲方的要求，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

3.借调人员的工作表现及业绩将作为甲方对其评价的重要依据。

三、薪酬福利及社会保险

1.甲方应按照约定向借调人员支付薪酬，薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，为借调人员缴纳社会保险费用。

3.乙方应负责借调人员的住房公积金管理，甲方应按照约定向乙方支付住房公积金。

四、双方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整借调人员的岗位和工作地点。

2.乙方应确保借调人员的素质和能力符合甲方的要求，协助甲方做好借调人员的管理工作。

3.借调期间，如借调人员违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

4.借调期满，甲方可根据工作需要续借或安排人员返回乙方，应提前与乙方协商。

5.双方应共同做好借调人员的保密工作，不得泄露借调人员的个人信息和商业秘密。

五、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.借调人员在借调期间的考勤、绩效等管理按照甲方相关规定执行。

篇2

甲方（借调单位）：_________________________

乙方（借出单位）：_________________________

根据甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，经双方充分协商，就甲方借用乙方人员的有关事宜达成如下协议：

乙方借给甲方人员姓名：_____________________职务（职称）：_____________________专业技术等级：_____________________。在借调期内，甲方负责该人员的工资发放、奖金发放以及各类保险等福利待遇。同时负责借调期间的人事管理及相关管理工作。

二、借调期限与安排

本次借调期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续借，双方应根据实际情况重新商定。借调期内，甲方可根据工作需要安排该人员从事生产管理及安全质量方面的相关工作。

三、人员工资与福利待遇

在借调期内，被借人员的工资支付标准由双方根据实际情况进行协商确定。甲方按月向乙方支付人员工资和福利等费用，并按时支付相关社会保险费用等。甲方有义务保证被借人员的福利待遇不低于本单位同岗位人员的水平。同时，甲方应给予被借人员充分的尊重和支持，确保其在工作中的合法权益不受侵害。被借人员在工作中应遵守甲方的规章制度和纪律要求，履行工作职责和任务。如因甲方原因导致被借人员人身安全受到损害的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。乙方应按照甲方的要求提供相应的社会保险及福利待遇方面的证明材料和手续等。如遇国家或地方政府的相关政策调整导致人员工资或福利待遇发生变化时，双方应根据实际情况进行协商调整。

篇3

甲方（借调方）：__________

乙方（借出方）：__________

鉴于甲方的需要与乙方的实际情况，根据公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方就人员借调事宜达成如下协议：

乙方按照甲方需求，同意将_____岗位的员工_____（姓名）借调至甲方工作，借调期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、借调期限

借调期限自本协议生效之日起至协议终止之日止。协议终止后，如甲方需要继续借调，须经双方协商并重新签订借调合同。

三、岗位职责及待遇

1.甲方负责借