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作风专项整治方案

为深入推进作风专项整治，切实提高干部职工的作风形象和服务

水平，结合我单位实际情况，制定本方案。

一、整治目标

通过开展作风专项整治，进一步强化干部职工的纪律意识、责任

意识、服务意识，解决工作中存在的突出问题，提高工作效率和服务

质量，推动单位各项工作顺利开展。

二、整治内容

1.整治迟到早退现象。严肃工作纪律，规范上下班时间，杜绝

迟到早退现象。

2.整治在岗不履职行为。对在岗不履职、工作不负责、推诿扯

皮等现象进行整治。

3.整治服务态度不佳现象。对服务态度不佳、冷漠生硬、敷衍

塞责等现象进行整治。

4.整治违规收受礼品礼金等问题。对违规收受礼品礼金、接受

宴请等问题进行整治。

5.整治工作中存在的其他突出问题。对工作中存在的其他突出

问题进行整治，如工作不规范、不细致、不认真等问题。

三、整治措施

1.加强教育引导。开展纪律教育和职业道德教育，增强干部职

工的纪律意识和责任意识，树立良好的职业道德形象。

2.完善制度建设。建立健全各项规章制度，规范工作流程和标

准，明确职责和分工，强化责任追究机制。

3.加强监督检查。通过明察暗访等方式，加强对干部职工的监

督检查，发现问题及时处理，切实增强工作纪律性和责任心。

4.开展专项整治行动。针对存在的问题开展专项整治行动，对

违规行为进行严肃处理，切实解决问题。

5.加强宣传引导。通过宣传栏、微信公众号等方式加强宣传引

导，提高干部职工对作风专项整治的认识和理解，营造良好的氛围。

四、工作要求

1.加强组织领导。成立作风专项整治领导小组，负责统筹协调

和推进作风专项整治工作。

2.落实责任制。明确各部门的职责和分工，形成齐抓共管的局

面。

3.加强信息沟通。建立信息沟通机制，及时反馈工作中存在的

问题和整改情况。

4.加强监督考核。将作风专项整治工作纳入年度考核范围，对

工作不力、整改不及时的部门和个人进行问责处理。

5.建立长效机制。将作风专项整治工作与日常工作相结合，建

立长效机制，持续加强干部职工的作风建设和管理。

五、实施步骤

1.制定方案阶段：根据实际情况制定详细的作风专项整治方案，

明确目标、内容、措施和工作要求等。

2.宣传发动阶段：通过各种途径和渠道宣传作风专项整治的重

要性和意义，提高干部职工的认识和理解。

3.自查自纠阶段：各部门组织干部职工对照方案要求进行自查

自纠，发现问题及时整改。

4.检查督促阶段：领导小组对各部门的工作情况进行检查和督

促，发现问题及时提出整改意见并督促整改落实。

5.总结评估阶段：对作风专项整治工作进行总结评估，总结经

验教训，提出改进意见和建议，不断完善和提高干部职工的作风建设

水平。