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431技术经济20241
第卷第期年月
:，，．———［J］．，2024，43(1):101-112．
引用格式王国红岳翔宇黄昊数字化转型如何影响组织韧性一个有调节的中介效应模型技术经济
WANGGuohong，YUEXiangyu，HUANGHao．Howdoesdigitaltransformationaffectorganizationalresilience:Amoderatedmediationmodel
［J］．JournalofTechnologyEconomics，2024，43(1):101-112．
数字化转型如何影响组织韧性
———一个有调节的中介效应模型
，，
王国红岳翔宇黄昊
(，116024)
大连理工大学经济管理学院大连
:2009—2022A，，
摘要研究以年沪深股上市企业为研究样本考察了在异质环境视角下数字化转型对组织韧性的影响及异质
，、。
性特征并对企业创新能力在其中的中介传导机制环境不确定性的调节机制以及两者兼具的有调节的中介机制进行了检验研
:。
究发现①企业数字化转型对组织韧性的稳定性和灵活性维度均有着显著正向影响②企业创新在数字化转型与组织韧性的影响
。。
效应中发挥部分中介作用③环境不确定性能够调节数字化转型与组织韧性稳定性与灵活性之间的基准效应④环境不确定性可
，，。，
以调节中介效应的前半段路径即企业面临的环境不确定性越强数字化转型越能促进企业创新产出同时环境不确定性还能调节
，，。
组织韧性稳定性中介效应的后半段路径即企业面临的环境不确定性越强企业创新越能促进组织韧性稳定性的提升
:;;;
关键词数字化转型企业创新环境不确定性组织韧性
中图分类号:F273文献标志码:A文章编号:1002-980X(2024)01-0101-12
DOI:10.12404/j．issn．1002-980X．
、
一引言
，(volatility)、(uncertainty)、(complexity)、
数字化转型浪潮下多变性不确定性复杂性模糊性
(ambiguity)［1］，，，
成为最主要的时代特征同时中国正处于百年未有之
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