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劳动单位通用合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方实行奖励制度。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育，提高乙方的安全意识。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业命令。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

2.乙方达到法定退休年龄时，甲方按照相关规定为乙方办理退休手续。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按照国家有关规定执行。

4.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排和调度。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期满前，甲乙双方应提前___日就是否续订合同进行协商。

3.甲乙双方解除或终止合同，应按照法律规定进行，并办理相关手续。

九、违约责任与赔偿

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。乙方在合同期内享受法定节假日休息的权利和年假的权利。具体安排按照国家相关规定执行。若甲方未能按时安排休息休假造成乙方的加班的，应当支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第四条甲方按月足额支付乙方工资报酬。工资标准为____________元或按有关规定执行；加班加点工资按实际加班情况计发；员工奖