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安全生产责任状(模板)
一、目的与原则
为确保公司安全生产工作的顺利进行,明确各级管理人员及员工的安全生产职责,预防和减少安全事故的发生,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,特制定本安全生产责任状。
二、责任范围
1.公司董事长(总经理):作为公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作负总责。
2.分管安全生产的副总经理:协助董事长(总经理)全面负责公司的安全生产工作,对安全生产负直接领导责任。
3.各部门负责人:负责本部门的安全生产工作,对部门内的安全生产负直接领导责任。
4.员工:严格遵守安全生产规章制度,履行岗位安全生产职责。
三、安全生产职责
1.公司董事长(总经理)职责:
(1)组织制定公司安全生产方针、目标和安全生产责任制;
(2)审批安全生产计划和重大安全生产事项;
(3)组织安全生产大检查,对重大安全隐患进行整改;
(4)领导公司安全生产事故应急预案的制定和实施;
(5)保障安全生产投入,确保安全生产条件。
2.分管安全生产的副总经理职责:
(1)组织实施公司安全生产方针、目标和安全生产责任制;
(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程;
(3)组织安全生产教育和培训;
(4)监督检查各部门安全生产工作;
(5)组织安全生产事故的调查和处理。
3.各部门负责人职责:
(1)贯彻执行公司安全生产规章制度,确保部门安全生产;
(2)组织制定部门安全生产目标和措施;
(3)开展部门安全生产教育和培训;
(4)定期进行部门安全生产检查,消除安全隐患;
(5)及时报告安全生产事故,并参与事故调查和处理。
4.员工职责:
(1)遵守安全生产规章制度,执行岗位安全操作规程;
(2)参加安全生产教育和培训,提高安全意识;
(3)发现安全隐患及时报告,积极参与事故预防和救援;
(4)正确使用劳动防护用品,保护自身安全。
四、安全生产措施
1.加强安全生产管理
(1)建立健全安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员;
(2)定期召开安全生产会议,研究解决安全生产问题;
(3)实施安全生产目标责任制,签订安全生产责任状;
(4)开展安全生产标准化建设,提升安全生产水平。
2.落实安全生产投入
(1)确保安全生产所需的资金投入,用于改善安全生产条件、购置安全设备、设施等;
(2)为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品;
(3)对安全生产项目进行投入,提高安全生产科技水平。
3.安全生产教育与培训
(1)组织新员工入职安全教育和在岗员工定期安全培训;
(2)开展安全生产知识竞赛、安全文化宣传活动,提高员工安全意识;
(3)针对特殊岗位,实施专项安全操作技能培训。
4.安全生产检查与隐患整改
(1)定期开展安全生产大检查,对生产现场、设备设施等进行全面排查;
(2)对检查发现的隐患,及时制定整改措施,明确整改责任人和整改期限;
(3)对整改情况进行跟踪检查,确保隐患得到有效消除。
五、安全生产事故处理
1.事故报告
(1)发生安全生产事故时,事故现场人员应立即报告;
(2)事故发生后,按照事故报告程序,及时向上级主管部门报告。
2.事故调查
(1)组织事故调查组,对事故原因、经过、损失等情况进行全面调查;
(2)查明事故性质,认定事故责任,提出处理建议。
3.事故处理
(1)根据事故调查结果,对事故责任人进行责任追究;
(2)制定事故整改措施,防止类似事故再次发生;
(3)对事故受害者进行妥善处理,保障其合法权益。
六、附则
1.本责任状自签订之日起生效,有效期为一年。
2.本责任状一式两份,双方各执一份。
3.本责任状未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
(公司盖章):
签订日期:____年____月____日
(公司董事长/总经理签名):
(分管安全生产的副总经理签名):
(各部门负责人签名):
七、安全生产绩效考核
1.绩效考核原则
(1)客观公正:以事实为依据,对安全生产各项工作进行客观评价;
(2)激励与约束并重:通过绩效考核,激励先进,鞭策后进,促进安全生产责任落实;
(3)持续改进:通过绩效考核,发现问题,持续提高安全生产管理水平。
2.绩效考核内容
(1)安全生产责任制落实情况;
(2)安全生产规章制度执行情况;
(3)安全生产教育培训完成情况;
(4)安全生产检查及隐患整改情况;
(5)安全生产事故处理及预防措施落实情况。
3.绩效考核流程
(1)制定绩效考核方案,明确考核指标、评分标准和考核周期;
(2)组织考核小组,对各部门及员工进行安全生产绩效考核;
(3)汇总考核结果,进行反馈,提出奖惩建议;
(4)根据考核结果,实施奖惩措施。
八、安全生产文化建设
1.培育安全文化理念
(1)树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全
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