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【济南联通公司薪酬管理的弊端及对策研究】6700字.doc

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    济南联通通信公司薪酬管理的弊端及对策研究

    TOC\o1-3\h\u20307一、引言 1

    15992二、相关概念界定 1

    2989（一）薪酬管理的内涵 1

    2255（二）薪酬管理的原则 1

    1304三、中小企业人力资源中薪酬管理现状--以济南联通通信公司为例 2

    3932（一）公司基本情况介绍 2

    9383（二）薪酬满意度调查 4

    29743（三）薪酬结构调查 4

    5192（四）薪酬水平调查 5

    4381四、济南联通通信公司人力资源中薪酬管理存在的问题 5

    10164（一）薪酬结构相对单一 5

    3935（二）福利

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