人力资源管理(宁夏大学)智慧树知到答案章节测试2023年.pdf

第一章测试

1.人力资源管理是以管理学、经济学、社会学、人类学、心理学等多种学科知

识为基础的新兴边缘学科。（）

A:错

B:对

答案：B

2.人力资源管理有四大支柱，第一个支柱是招聘，第二个支柱是培训，第三个

支柱是考核，第四个支柱是薪酬。（）

A:错

B:对

答案：B

3.开展人力资源管理工作，人员管理体系和岗位管理体系是基础，相对的还需

要建立哪些必要的系统？（）

A:岗位说明书

B:人员档案系统

C:职位说明书

D:案

岗位档系统

BD

答案：

4.碧云公司引入竺支柱“

模型理念，将矩阵式组织结构改为团队式结构，又将

人资组织架构调整为4+1模式。（）

A:错

B:对

答案：B

5.在数字经济时代，人力资源管理面临的最大挑战是效率管理和人的变化，其

中，人的变化是根本性的变化。（）

A:对

B:错

答案：A

第二章测试

1.人力资源规划和战略性人力资源管理的概念内涵是完全相同的。（）

A:错

B:对

答案：A

2.战略性人力资源管理的基本内涵，包括哪些内容？（）

A:战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B:战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

C:战略性人力资源管理对企业人力资源管理者提出了更高更新的要求

D:战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

ABCD

答案：

3.D公司的战略目标是？（）

A:减少浪费

B:尽可能满足顾客的需求

C:迅速应对变化

D:快速本地化

ABCD

答案：

4.企业职能战略一般由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理

和财务管理等构成。（）

A:对

B:错

答案：A

5.企业人力资源战略规划的实施依赖于全体员工的积极性、主动性和创造性。

以下说法错误的是：（）

A:企业应营造良好的工作氛围，通过物质与精神双向激励，来调动企业中一

切积极因素

B:企业不应过分关注人的因素，尽可能减少人为因素的影响

C:企业应注重高尚品质和操守的追求，积极进取斗志的激发，来调动企业中

一切积极因素

D:企业应通过企业精神的培育，一流业绩的倡导，来调动企业中一切积极因

素

答案：B

第三章测试

1.通过沙盘推演测评法，可以有效考察被试者的决策能力、计划能力、统筹能