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养老院消防安全工作考评和奖惩制度

第一章总则

为确保养老院的消防安全，提高员工的消防安全意识，保障老年人的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法规，结合我院实际情况，特制定本制度。消防安全工作是养老院管理的重要组成部分，必须建立健全考评和奖惩机制，以促进消防安全工作落实。

第二章目标与适用范围

2.1目标

本制度旨在通过科学合理的考评、奖惩机制，提升养老院的消防安全管理水平，确保各项消防安全措施的有效落实，减少火灾事故的发生，保障老年人的安全和健康。

2.2适用范围

本制度适用于养老院全体员工，包括管理层、护理人员、后勤保障人员等，涉及消防安全的所有工作环节。

第三章法规依据

本制度依据以下法规和标准制定：

1.《中华人民共和国消防法》

2.《消防安全责任制实施办法》

3.《养老机构服务质量基本规范》

4.《火灾隐患排查治理办法》

第四章管理规范

4.1消防安全责任制

所有员工应明确消防安全责任，院长为消防安全第一责任人，具体责任分工如下：

1.院长：全面负责养老院的消防安全工作，定期组织消防安全检查和培训。

2.安全管理人员：负责日常消防安全管理工作，落实制度的执行情况，定期汇报。

3.各部门负责人：负责本部门的消防安全工作，确保员工遵守相关规定。

4.2消防安全培训

1.每年定期组织全员消防安全培训，内容包括消防法律法规、火灾预防知识、灭火器使用等。

2.新员工入职时必须参加消防安全培训，考核合格后方可上岗。

4.3消防设施维护

1.定期检查和维护消防设施，确保其完好有效。

2.每季度进行一次消防演练，检验员工的应急处置能力和消防设施的实际使用情况。

第五章考评机制

5.1考评内容

1.消防安全责任落实情况。

2.消防安全培训参加情况。

3.消防设施维护和检查情况。

4.火灾隐患排查情况及整改落实情况。

5.消防演练组织情况及员工参与情况。

5.2考评方式

1.定期考评：每季度进行一次消防安全工作考评，评估各部门的消防安全工作情况。

2.不定期抽查：安全管理人员可以随时对各部门的消防安全工作进行抽查，发现问题及时整改。

5.3考评结果

考评结果将分为优秀、合格、不合格三个等级，并进行公示。考评结果将作为员工年度考核的重要依据。

第六章奖惩制度

6.1奖励措施

1.对于考评结果为“优秀”的部门，给予全体员工一次性奖金或物质奖励。

2.对于在消防安全工作中表现突出的个人，给予表彰，并记录在案。

3.每年评选“消防安全先进集体”和“消防安全先进个人”，给予相应的荣誉和奖励。

6.2惩罚措施

1.对于考评结果为“不合格”的部门，给予通报批评，并限期整改。

2.对于因疏忽大意导致火灾隐患的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或者解除劳动合同等惩罚。

3.对于在消防安全培训中未参加或考核不合格的员工，给予相应的处罚，并要求重新参加培训。

第七章监督机制

7.1监督内容

1.监督消防安全责任的落实情况。

2.监督消防安全培训和演练的实施情况。

3.监督消防设施的日常维护和检查情况。

7.2监督方式

1.设立消防安全监督小组，定期对各部门的消防安全工作进行检查。

2.员工可通过匿名投诉的方式向监督小组反映消防安全问题，确保问题及时整改。

7.3记录和反馈

1.每次检查和演练后，需填写《消防安全检查记录表》和《消防演练总结报告》，并保留存档。

2.每月向院领导汇报消防安全工作情况，并提出改进建议。

第八章附则

本制度由养老院安全管理部负责解释，自颁布之日起实施，并定期根据实际情况进行修订和完善。所有员工应认真学习并遵守本制度，确保消防安全工作落到实处。

8.1生效日期

本制度自2023年10月1日起生效。

8.2修订流程

本制度的修订应由安全管理部提出，报院长审批后方可实施。

以上为养老院消防安全工作考评和奖惩制度的详细内容，旨在通过科学合理的考评和奖惩机制，确保消防安全工作有效落实，保障老年人的生命和财产安全。希望全体员工共同努力，筑牢消防安全防线。