就业协议书与劳动合同5篇.docx

就业协议书与劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：

一、就业协议书概述

本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的基本权利和义务，规范双方的行为，保障乙方的合法权益。本协议作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

二、劳动合同签订

甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，签订书面劳动合同。劳动合同是规定双方劳动关系、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项的重要文件。劳动合同签订后，本协议与劳动合同共同构成双方劳动关系的法律基础。

三、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见劳动合同。

（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和职责，但应与乙方协商一致。

四、工作时间及休息休假

（一）甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬，以及社会保险、住房公积金等福利待遇，按照甲方依法制定的薪酬制度和相关规定执行。

（二）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。

六、劳动保护及安全卫生

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全卫生规章制度和操作规程。

七、教育培训及规章制度

（一）甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的教育培训。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。如乙方违反规章制度或职业道德准则，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议解除与终止

（一）本协议的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。如甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议或劳动合同的约定，甲方有权依法解除本协议。

（二）协议解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并遵守甲方的相关规定。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。若违约方给守约方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项双方根据实际工作需要和具体情况，可另行约定其他事项。十一、附则（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（三）本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________[以下无正文]签署地点：_____________________注意事项：在撰写就业协议书与劳动合同时，务必确保各项条款的严谨性和清晰性，确保甲乙双方权益得到充分保障。在签署协议前，甲乙双方应充分了解协议内容并充分协商。协议的格式要规范、美观、清晰易读。在涉及重要事项时，双方应明确约定并保留相关证据以备不时之需。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________