企业岗位职责说明样本.doc

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店长

一、职位：店长

二、工资：元

三、奖金（从月开始实施）不敷出

1、俱乐部月/季销售总额达成时，职级费用报销额度递增

2、俱乐部月/季销售总额达成时，职级费用报销额度递增

3、俱乐部月/季销售总额达成时，职级费用报销额度递增

4、俱乐部月/季销售总额达成时，职级费用报销额度递增

四、岗位职责：

帮助总经理工作，监督各部门根据总经理指示严谨工作。

定时向总经理汇报工作，上报需要总经理决议问题。

随时监督销售部销售业绩，每日向总经理汇报最新销售业绩。

随时监督教练部工作，对教练课程推广给予支持，随时向总经理汇报推广进度。

巡视店面，对营运工作进行监督。

控制店内运行成本。

安排店内各项宣传活动。

对店内突发事件做出判定、决议。

推行值班经理各项职责。

依据需要调配下级部门工作内容，协调各部门工作关系。

接收下级部门领导提议和意见，进行决议或上报总经理决议。

对每日工作做出总结，立即发觉问题，立即纠正工作上误差。

和店内合作单位保持联络，协调处理包含到双方工作问题。

关心下级部门思想、工作、生活。

处理所属部门之间争议。

严格实施企业各项制度，确保本部各项事宜全部遵照制度和要求程序实施。

参与每七天例会，组织各部门经理进行工作总结及处理日常工作中所发生问题。

出面处理会员服务部不能处理会员投诉问题。

负责代表企业和业内相关人员进行协调和配合工作。

行政人员

一、职位：行政人员

二、工资：

三、岗位职责：

帮助总经理、店长工作，监督各部门根据总经理指示严谨工作。

定时向总经理汇报工作，上报需要总经理决议问题。

负责整个俱乐部办公室行政工作。

负责整个俱乐部人事管理工作。

配合市场部安排店内各项宣传活动。

和店内合作单位保持联络，协调处理包含到双方工作问题。

严格实施企业各项制度，确保本部各项事宜全部遵照制度和要求程序实施。

参与每七天例会，组织各部门经理进行工作总结及处理日常工作中所发生问题。

负责代表企业和业内相关人员进行协调和配合工作。

负责代表企业和相关政府部门保持良好关系。

负责整理全部和企业签定合作协议，组织成册，每个月按时进行添加，立即通知会员。

参与店内例会，做好会议统计，并整理后下发各部门。

负责收发传真，并进行分类，下发到相关部门。

搜集各部门每日工作日志，整理后上呈总经理过目。每七天结束后将工作日志存档。

接听办公室电话，做好电话统计。

接听投诉热线，并做好统计，成立并随时更新会员投诉资料库。

汇总各部门每七天排班表，存档；

依据考勤卡，制作月末考勤表。

月初制作考勤卡。

根据总经理、店长指令，起草相关文件。

成立销售额和客流量明细资料库，并每日更新，供随时查询。

将各类文件内分类存档，定时整理文件柜。

定时补充、印制各类文件表格。

定时将会员资料整理后，存档。

在总经理、店长外出情况下，负责接待前来联络业务企业相关人员。

负责帮助市场部监督其在店内多种宣传活动进展情况，并立即反馈市场部。

会计

一、职位：会计

二、工资：

三、岗位职责

负责接收和处理俱乐部内每个月财务各项报表；

负责俱乐部天天入帐工作，正确，快捷地打印各项所需发票，并和报表、帐单保持一致；

按要求妥善处理现金、支票、信用卡，并和报表、帐单保持一致；

完成当班营业日报表、帐务汇报表及更正表；

保管好帐单、发票并按要求使用、登记；

和人事部相关人员配合，负责每个月职员工资发放事宜；

和业务来往之银行保持好关系，负责转帐、支票入帐相关事宜；

天天工作结束前，应将当班报表、帐单、营业额立即交至总经理或店长。

出纳

一、职位：出纳

二、工资：

三、岗位职责

负责接收和处理俱乐部内每个月财务各项报表；

负责俱乐部天天入帐工作，正确，快捷地打印各项所需发票，并和报表、帐单保持一致；

按要求妥善处理现金、支票、信用卡，并和报表、帐单保持一致；

完成当班营业日报表、帐务汇报表及更正表；

保管好帐单、发票并按要求使用、登记；

和人事部相关人员配合，负责每个月职员工资发放事宜；

和业务来往之银行保持好关系，负责转帐、支票入帐相关事宜；

天天工作结束前，应将当班报表、帐单、营业额立即交至总经理或店长。

市场部经理（前期发展可兼任会籍经理）

一、职位：市场经理

二、工资：

三、岗位职责：

在总经理指导下，依据企业经营管理需要，计划发展方向和实施方案。

了解健身服务业发展，建立业务网络，寻求商业机会。

开发项目标调研，可行性汇报撰写，实施策划和落实。

对外商务协议起草和审查。

质量管理体系建立策划，文件编制组织、起草和实施。

策划、